Blog van de Teamontwikkelaars

11 november 2019
De sleutel tot gedragsverandering in organisaties

Zo bewerkstellig je gedragsverandering in jouw organisatie

“Gedrag is wat je voordoet en wat je nadoet” , aldus Ben Tiggelaar. Ik vind dit een briljante uitspraak en zal uitleggen waarom. Gedragsverandering binnen organisaties […]
28 oktober 2019
Hoe los je een conflict tussen medewerkers op?

Een conflict tussen medewerkers: wat is er écht aan de hand?

Er zijn geruime tijd spanningen binnen het team. De samenwerking tussen twee collega’s loopt niet lekker. Dit heeft een naar effect op de andere teamleden en […]
14 oktober 2019
De reis die je samen met je team op het werk maakt

De perfecte pit stop van een team zoals dat van Max Verstappen

We werken al lang niet meer alleen voor alleen het ontvangen van een salarisstrookje of voor simpelweg een besteding van vrijgekomen tijd. Nee, de meesten van […]
30 september 2019

Ho, stop! Een stap vooruit, geen vier tegelijkertijd

Op het moment dat we te maken krijgen met tegenslag, hebben we vaak de neiging snel vooruit te kijken: wat gaan we allemaal ondernemen om deze […]
16 september 2019
Workshop aan de hand van Verbeter KATA

Introductieworkshop: haal meer uit je mensen door doeltreffend samenwerken

Het verzorgen van workshops geeft De Teamontwikkelaars energie. En dat geldt niet alleen voor ons, maar ook voor de vier partners waarmee we samenwerken. Daarom is […]
2 september 2019
Vijf partners zetten zich samen in organisaties te versterken met Verbeter KATA

Ook wij werken niet alleen: vier partners

We hebben je al eens verteld over de Verbeter KATA Academie. Wij zijn namelijk niet de enige die geloven in de KATA, die het merk Toyota […]
19 augustus 2019
Is tijd je vriend of je vijand?

Is tijd je vriend of je vijand?

“De vakantie was leuk, maar die drie weken vrij zijn voorbijgevlógen.” Misschien sprak je deze woorden onlangs zelf nog uit. Of je hebt ‘m deze zomermaand […]
5 augustus 2019
Op jouw extra vrije dag moeten wel de monteur en tandarts voor je klaarstaan

Op jouw extra vrije dag moeten wel de monteur en tandarts voor je klaarstaan

Je hebt de behoefte niet veertig uur per week, maar tweeëndertig uur per week te gaan werken. Na enig aandringen heeft je leidinggevende met deze ommekeer […]