Blog van de Teamontwikkelaars

In ieder team komen ze voor: de ongeschreven regels. Het zijn regels die nooit besproken of genoteerd zijn, maar toch gelden voor de mensen die deel […]

Wil je als team zelforganiserend werken, dan wordt samen optrekken een stuk eenvoudiger wanneer bewust gebruik wordt gemaakt van elkaars’ drijfveren. Ik ben ervan overtuigd dat […]

Jullie hebben er een sessie met het hele team op zitten en van ieder teamlid zijn de drijfveren duidelijk naar voren gekomen. Het ene teamlid laat […]

Het mag geen grote verrassing heten: de basis voor een functionerend team is onderling vertrouwen. Volgens mij ontstaat in een team alleen onderling vertrouwen wanneer iedereen […]

Het oplossen van een conflict in je team is knap ingewikkeld. Jij wilt als teamleider stappen zetten en gezamenlijk resultaten bereiken en die ambitie krijgt op […]

Ben jij je bewust van de drijfveren van de mensen in het team waarmee je werkt? Deze drijfveren zeggen iets over de manier waarop een teamlid […]

Stel je voor dat een bekend magazine uit jullie branche je vraagt voor een interview. In dat interview mag je vertellen waar jullie in de organisatie […]

Organisaties die onze hulp inschakelen, maken we weerbaarder aan de hand van de Verbeter KATA. Het is een manier die mensen helpt zichzelf in een team […]