Persoonlijke ontwikkeling en groei realiseren

Persoonlijke coaching

Als je wilt groeien in je manier van denken en doen

Leer groeien

Krijg meer zelfvertrouwen in wie je bent en wat je kunt.

Gericht op je werksituatie en om persoonlijk te groeien

Meer bewustwording zorgt voor effectiever handelen in je omgeving. 

Als je dit herkent?

Je ziet veranderingen tegemoet in een nieuwe functie of rol wat je lastig vindt. 

Misschien word je geconfronteerd met een veranderende omgeving en je wilt leren om hiermee om te gaan. 

Maar het kan ook zijn dat je in je functioneren tegen bepaalde zaken aanloopt waar je zelf geen oplossing voor hebt en je hebt behoefte aan een klankbord. 

Allemaal zaken waarbij het verkrijgen van inzicht in het effect van jouw gedrag en houding op je (werk)omgeving je kan helpen om effectiever te worden in je dagelijkse praktijk.

HR adviseur

Zorgorganisatie

Ervaringen van anderen

Ellen heeft mij geleerd om op een andere manier tegen situaties in het werk aan te laten kijken. Eerst door mij met mijzelf kennis te laten maken: Wat heeft mij gevormd tot wie ik nu ben en accepteer vooral ook hoe je bent. Het motto dat ik mijzelf heb moeten aanleren was: dat wat je doet is goed genoeg.

Met de juiste aanpak wist zij een veilige omgeving te scheppen en mij inzicht te laten verkrijgen in denkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden. En vooral deze niet groter te laten worden dan dat ze zijn.


Ellen straalt zelf innerlijke rust uit en weet je met de juiste woorden te benaderen en te laten veranderen richting het te behalen doel. Ze gaf mij energie en vertrouwen, waardoor ik een grote stap vooruit heb kunnen maken.

Je zoekt een oplossing

  • Om te leren om gaan met lastige situaties.
  • Je wilt echt doorpakken en veranderen omdat je effectief wilt worden in wat je doet.
  • Je wilt dat je nieuwe gedrag effect heeft op je omgeving.
  • Je wilt beter gaan functioneren in je huidige functie en meer zelfvertrouwen krijgen.

Vier stappen in persoonlijke coaching

Stap 1

Je start met een (vrijblijvend)

intakegesprek, kennismaken, met de coach

Ellen Selderijk.

Stap 2 

O.b.v. de intake maken we  een  voorstel. Met o.a. de coachvraag, het   eindresultaat en x coaching sessies.

Stap 3

We starten met de coachsessies en gaan werken aan je persoonlijke doelstellingen en groei.

Evaluatie teamtraject

Stap 4 

In de eindevaluatie kijken we  of de doelstellingen zijn gerealiseerd en welke stappen zijn gezet.

Wil je meer weten en of ik je kan helpen met je coachvraag?

arrow_drop_up arrow_drop_down