Succesvol groeien!

Motivatie en Veerkracht is de succesfactor voor groei. Als dit aanwezig is haal je het beste uit je medewerkers en halen teams een hoog rendement uit samenwerken. Zo kan er groei en een hoge klantwaarde gerealiseerd worden. Wil je doelgericht werken, echt samen aan de slag om het beste resultaat te realiseren?
Maar hoe realiseer je dit en zorg je ervoor dat je medewerkers en teams structureel werken aan het realiseren van het succes van de organisatie?
Met onze aanpak en programma's, begeleiden we medewerkers en teams naar het ontwikkelen van Motivatie X Veerkracht en werk je continu aan verbeteringen om verandering en groei duurzaam te ontwikkelen .




De succesfactor voor groei en continu verbeteren!


In ieder team kan er gedoe ontstaan waardoor de samenwerking niet wil vlotten. Met als gevolg onvoldoende presteren en zelfs kans op uitval van medewerkers vanwege stress en spanning op het werk.

In een team spelen 5 succesfactoren een belangrijk rol die bepalend zijn voor het realiseren van resultaten. Patrick Lencioni heeft deze in kaart gebracht

Wil je inzicht krijgen hoe jouw team, op basis van deze 5 factoren, er nu voor staat vraag dan onze teamtest aan.

GA NAAR DE TEAMTEST

Download onze gratis whitepaper 'Hoe ontwikkel je zelforganiserende teams?'

Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.

Dit is actueel in teamontwikkeling


9 december 2019
Mijn medewerker is vastgelopen in zijn werk

Hoe jij voorkomt dat medewerkers vastroesten in hun werk

Als leidinggevende is het een mooie uitdaging om een werkomgeving te creëren waarin mensen gepassioneerd hun werk doen én gestimuleerd worden om mee te gaan in […]
25 november 2019
Dé oplossing voor hedendaagse conflicten

Hoe wij hedendaagse conflicten wél oplossen

De boeren protesteren tegen het stikstofbeleid. De bouwers eisen een oplossing voor het PFAS-probleem. De zorgprofessionals willen minder werkdruk en meer loon. En de onderwijsbonden willen […]
11 november 2019
De sleutel tot gedragsverandering in organisaties

Zo bewerkstellig je gedragsverandering in jouw organisatie

“Gedrag is wat je voordoet en wat je nadoet” , aldus Ben Tiggelaar. Ik vind dit een briljante uitspraak en zal uitleggen waarom. Gedragsverandering binnen organisaties […]

Meer weten?

Neem direct contact op met de Teamontwikkelaars


Contact!