arrow_drop_up arrow_drop_down

Teamcoaching

Als je team iets extra's nodig heeft

Christel Koning

Eigenaar van de Hof van de Koning

Ervaringen van anderen

Na een wezenlijke verandering binnen ons bedrijf, ongeveer een jaar geleden, moesten 2 teams zich samenvoegen. Hierin kregen wij  ondersteuning van Ellen. Dit is een ware toevoeging gebleken. Het team werd zich bewust van zichzelf en van elkaar, wat resulteerde in verbeterde communicatie en samenwerking. Hierdoor werd het gehele team meer gastgericht. Zelfs nu plukken wij nog steeds de vruchten van de sessies toen. Namens ons hele team en mijzelf dank hiervoor!

Samen werkt beter

Met  teamcoaching leert een team duidelijke doelen te stellen en gaan teamleden helder communiceren  

Een team dat echt samenwerkt, straalt  een goede teamgeest uit om samen doelen te realiseren.

Een team dat eigenaarschap heeft en verantwoordelijkheid neemt, ontwikkelt zelforganiserend vermogen

Wat speelt er in je team?

Je team zit vast, er is gedoe in je en er wordt niet goed samengewerkt.

Je team zit vast en teamleden ontwikkelen zich niet verder.

De communicatie verloopt stroef en teamleden geven elkaar weinig feedback.

Er is gedoe onderling en teamleden komen er samen niet uit.

Je ziet dat de motivatie van je team afneemt en daardoor de prestaties achter blijven.

Je zoekt een oplossing

  • Je  wilt dat in team wordt samengewerkt en dat teamleden niet weglopen.
  • Teamleden gaan het gesprek met aan, in plaats van dat ze over elkaar praten.
  • Je wilt dat je team motivatie en veerkracht heeft voor het omgaan met een veranderende omgeving.


Vier stappen in teamcoaching

Stap 1

Analyse en vraag teamcoaching

Stap 2 Doelstellingen vaststellen team

Stap 3 Teamsessies starten

Evaluatie teamtraject

Stap 4

Evaluatie bereikte resultaten

Annelie Verstraaten

Marketing manager a.i Smilde Foods B.V.  

Ervaringen van anderen

Ik kreeg een nieuw team samengesteld uit mensen van verschillende afdelingen die ieder te veel op hun eigen (kantoor)eiland bleven zitten. Na een eerste prettig gesprek met Ellen Selderijk over het vormen van een echt team ontving ik een heldere situatieschets, duidelijke doelstellingen en een goed programma. Ellen is een hands-on en pragmatische coach die op prettige wijze en tegelijk heel gedecideerd het team en de individuen daarin aanspreekt. Ik heb nu een echt team dat meer power en zelfvertrouwen uitstraalt, pro-actiever handelt, elkaar meer vertrouwt en elkaar goede feedback geeft.  Uit de training en de opvolging door Ellen hebben ze duidelijke handvaten gekregen en nemen ze nu zelf het initiatief om samen verder te werken aan hun ontwikkeling als team. Het heeft ons als team heel veel energie opgeleverd, die positief opvalt in het bedrijf en leid tot meer ambitie in resultaten.

Heeft je team iets extra's nodig?