Met een aanpak werken aan effectieve teams

De Verbeter KATA

Van stroeve samenwerking naar vanzelfsprekende verbetering

Stel je eens voor…

…dat je als leidinggevende een team hebt dat zélf initiatief neemt, leert van elke stap en continu verbetert. Niet omdat jij dat van ze vraagt, maar omdat het in hun systeem zit. Dat klinkt als een droom, toch? En tóch is het mogelijk.

In veel organisaties zie ik helaas iets anders. Teams willen wel, maar er zit ruis op de lijn. Resultaten blijven achter, het kost energie, en frustratie ligt op de loer. Terwijl het anders kan – en moet.

Ik werk graag met de Verbeter-KATA: een bewezen aanpak die teams helpt om gestructureerd én blijvend hun doelen te realiseren. Het geheim? Herhaling. Net als in de Japanse vechtsport waar de term 'KATA' vandaan komt. Door steeds opnieuw te oefenen en bij te sturen, bouwen teams een ritme van denken en doen op. Een gewoonte om continu te leren en verbeteren.

Deze methode is gebaseerd op het werk van Mike Rother, die de managementprincipes van Toyota onderzocht en beschreef in zijn boek Toyota Kata. Zijn visie: goed leiderschap draait niet alleen om het halen van resultaten, maar om het ontwikkelen van de juiste denk- en gedragspatronen. Managing by means – en dát is precies wat wij met onze begeleiding mogelijk maken.

Benieuwd hoe dit werkt in jouw team? Ik help je graag om van verbeteren een gewoonte te maken.

Dit is werken met de kata

🧭 Duidelijke visie: Definieer je visie en ambitieuze doelen die je wilt bereiken.

💡 Inzicht en actie: Begrijp de huidige situatie van je team en zet concrete acties in gang om verbeteringen te realiseren.

💹 Proactieve groei: Moedig je team aan om nieuwe ideeën te verkennen, risico's te nemen en te leren van elke stap die ze zetten.

⛳ Resultaten om trots op te zijn: Geniet van de successen terwijl je team gestaag dichter bij de gestelde doelen komt.

❇️ Herhaalbare prestaties: Herhaal dit proces voortdurend, waardoor je een cultuur van continue groei en succes opbouwt.

De Verbeter KATA is geen gewone aanpak; het is een inspirerende reis naar buitengewone resultaten.
Samen met je team kun je de toekomst van je bedrijf vormgeven en ongekende hoogten bereiken.

Wil je ontdekken hoe de Kata werkt vraag dan de succesformule een en ontdek hoe dit werkt.

Ga naar de Succesformule

KATA is verbeteren en coachen

Zelf organiserend

Zowel management als medewerkers leren effectieve routines voor continue verbetering."

Continu verbeteren

Nadat routines zijn geïntegreerd, verschuift de focus van het Hoe naar het Wat en komt continu verbeteren centraal te staan."

Een sterke leer cultuur

"De Verbeter KATA draagt bij aan een sterke leer en verbeter cultuur voor teams en de organisatie."

Bekijk deze video en Leer over de Verbeter KATA aanpak
door Mike Rother

Organisaties die met de Verbeter Kata werken behalen sneller betere resultaten.

Ze ontwikkelen een gewoonte om voortdurend te werken aan het met elkaar verbeteren van werkwijzen.

Een paar ervaringen

Wij zijn in dit schooljaar gaan werken volgens het KATA-principe en dat heeft er toe geleid dat resultaatgericht werken en werken volgens de PDCA-cyclus gemeengoed is geworden in onze werkwijze. Wij hebben vier hoofdthema’s in ons proces bepaald en daar vier werkgroepen aan gekoppeld. Het resultaat meten we volgens de KATA methode. In het nieuwe schooljaar gaan we hier meer diepgang aanbrengen, de KATA-training krijgt dus een vervolg. Werken met de KATA helpt een scherper doel voor ogen te krijgen.

Herjan Reuten, directeur Vakcollege Noordoostpolder

Wij zochten naar een manier om ons team dat is ontstaan vanuit twee verschillende bedrijfstakken, opdrachtgever en aannemer, samen te laten werken als één ketenteam. De pragmatische insteek, het zelflerende vermogen en inzicht wat verkregen wordt, zorgde ervoor dat we met de Verbeter Kata aan de slag zijn gegaan. Deze werkwijze en de onderlinge gesprekken die daarbij gevoerd hebben, zorgden voor inzicht in elkaars belangen en werkprocessen. Er ontstond steeds meer vertrouwen en openheid in het team. Waarbij we het gezamenlijk belang vooropstelden, het belang van onze klant. Momenteel beleven we plezier aan de overleggen die we voeren en het continue leren en verbeteren zorgt ervoor dat we steeds efficiënter zijn.

Arend Hoekstra, Contractmanager Elkien

Ik heb een hele fijne training gehad met waardevolle handvatten. Ik had een vrij concrete vraag dacht ik, maar na contact met Ellen kwam ik zelf tot het inzicht dat mijn vragen misschien wel wat groter zijn. De inhoud van deze KATA training sloot eigenlijk naadloos aan op mijn vraagstukken in “hoe ga ik nu aan de slag met mijn team?”

Daarnaast heb ik Ellen ervaren als een fijne persoon met een praktisch luisterend oor.

Saskia van Goor, kwaliteitsmanager

Wil je sparren over hoe deze aanpak voor jouw team kan werken.
Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek