Welk cijfer geef je jezelf?

De Paasdagen zitten er weer op en wat hebben we het getroffen met het weer!
Iedereen ging er lekker op uit. Ik hoop dat jij ook ervan hebt kunnen genieten. En geen last had van de drukte om je heen of de volle terrassen en restaurants. Misschien moeten we daar weer even aan wennen. 😏

Maar hoe was jouw Pasen Ellen, en waar was jij?
Nou, ik ben niet weggeweest. Voor mij stonden de verfkwasten en muurverfrollers op me te wachten. En als ik eenmaal begin dan ben ik niet meer te stoppen! Overigens is het ook niet handig om tussentijds te stoppen, ooit geleerd van een echte schilder, want dan krijg je strepen op de muur.

Het leuke van schilderen is dat het er zo lekker van opknapt. Ik krijg er een opgeruimd gevoel van. En ik kan de eerste paar dagen met veel plezier naar het eindresultaat kijken.
Misschien herken je dit wel?

Overigens moet ik er wel voor oppassen, als ik een klein dingetje zie wat niet helemaal strak is, ik niet stiekem weer over nieuw ga beginnen, want anders blijf ik aan de gang. 😉
Tevreden zijn met het resultaat is ook een kunst!

Al met al geef ik mezelf het cijfer acht voor het gedane werk. 👍

Geef jij jezelf, of met je team, weleens een cijfer? Of vind je dit vreemd?
Waarom zou je een cijfer geven? Je doet gewoon je werk en je gaat ook weer door naar de volgende opdracht of werkweek.

Het interessante aan zo'n vraag is, dat het je even doet stilstaan bij wat je hebt gerealiseerd.

Deze vraag; welk cijfer geef jij jezelf voor de afgelopen week, vroeg ik laatst aan een team in een teamtraining. Met daarbij een paar aanvullende vragen;

 👉 Waarom geef je dit cijfer en wat is hiervoor allemaal goed gegaan?
 👉 Wat zit er allemaal al wel in dit cijfer?
 👉 Heb je weleens hoger gestaan en waarom?
 👉 Heb je weleens lager gestaan en wat zorgde ervoor dat je nu hoger staat?

Het boeiende aan deze vraag is, dat je ziet dat mensen in een positieve stand komen te staan. Ze worden zich bewust van wat ze hebben gerealiseerd en dat is vaak best veel!
En dit was ook het effect in dit team.

Ze kijken naar wat wel goed gegaan is, in plaats van wat niet goed gegaan is. Ongeacht het cijfer. 😏

Alles waar je aandacht aan geeft groeit, dus ook als je aandacht geeft aan het positieve!

 Probeer het maar eens uit in je team en voor jezelf!