Over ons

Wij zijn De Teamontwikkelaars

Binnen de Teamontwikkelaars werken wij samen met andere collega's. Wie dit zijn kun je vinden door te klikken op onze partners. Samenwerking vinden we belangrijk omdat we dan altijd de juiste match kunnen maken voor onze klanten.

Ellen Selderijk en Fons Musson stellen zichzelf voor:

Ellen Selderijk is oprichtster van de Teamontwikkelaars, Verbeter Manager / coach en sinds 2001 zelfstandig ondernemer.

Mijn vader zei altijd het is belangrijk dat je voor je mensen zorgt want dat zorgt er ook voor dat zij hun werk goed willen blijven doen voor de klant. Dan ervaart de klant dit als vanzelf.

Ik kom uit een gezin van vijf kinderen, en de jongste, met een vader als ondernemer en een moeder die hem daarbij altijd heeft ondersteund. Waar altijd alles in het teken stond van hard werken voor de zaak. Dan hoef je niet lang na te denken waarom ik dit werk doe en waar mijn passie vandaan komt.

De passie is om organisaties te helpen bij het succesvol samenwerken van mensen in teams en ze beter te laten worden in wat ze al goed doen. Daarnaast het begeleiden van medewerkers bij individuele ontwikkelingsvragen.


Mijn ervaring als vestigingsmanager, accountmanager, trainer, loopbaanadviseur en coach wil ik graag inzetten voor teams. Ik heb bij sport, banken, uitzendburo’s en hotels namelijk ervaren wat de kracht is van een team. Maar ook wat er gebeurt als een team niet goed werkt. Mijn aanpak kenmerkt zich door scherp luisteren, reflecteren, vragen stellen en analyseren, met daarbij een gezonde dosis humor en enthousiasme. Ik ben resultaatgericht en mijn manier van werken is transparant. Ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe”.

Fons Musson medeoprichter van de Teamontwikkelaars.

Als zelfstandig consultant werkte hij voor het UWV, in het bankwezen, de bouwsector, de transportsector, voor arbo-dienstverleners en gemeenten. Daarvóór was hij consulent bij het Centrum voor Werk en Inkomen en als arbeidsdeskundige bij Tredin. Fons adviseert organisaties bij verzuimbeleid. Zowel preventief als curatief.

Om uitgevallen medewerkers te laten re-integreren, ondersteunt hij als case-manager medewerkers en leidinggevenden met een Plan van Aanpak.Hij verricht onderzoek naar alle re-integratiemogelijkheden. Of dat nu binnen of buiten de organisatie is.Vaak wordt hij ingeschakeld voor complexe en langlopende ziektegevallen met een meervoudige oorzaak, hij is specialist binnen zijn vakgebied. Hij werkt met compassie en geeft snel helderheid.

Fons is als arbeidsdeskundige gecertificeerd en geregistreerd. Daarnaast heeft hij nog niet zo lang geleden de driejarige Opleiding in Professionele Communicatie succesvol afgerond, bij Phoenix Opleidingen te Utrecht. De NLP Practitioners opleiding is een onderdeel van deze driejarige opleiding, net als de basiscursus Transactionele Analyse.

Onze eigen "why"


De Teamontwikkelaars geloven dat de vraag “Waarom doen we wat we doen?” vanzelfsprekend centraal moet staan.

Wij geloven dat teams effectiever zijn én meer plezier in hun werk hebben als ze weten waarom ze doen wat ze doen. Pas dan maken ze het verschil voor de organisatie en voor de klant.

Wij geloven dat het rendement van een team hoger ligt dan dat van de individuele werknemers bij elkaar opgeteld. Want samen ben je meer, met samen werken bereik je meer: het geheel is meer dan de som der delen.

Wij geloven dat vakmanschap, verbinding, vertrouwen en bevlogenheid garant staan voor resultaat.

Wij raken geïnspireerd door jouw resultaat en jouw vooruitgang: dat is wat ons drijft in onze programma's en in onze methodieken.

Dat is de toegevoegde waarde die wij als Teamontwikkelaars willen leveren.


Neem contact op

Bekijk onze bedrijfsvideo



Dit zeggen onze
klanten over ons

  • Ik heb nu een echt team dat meer power en zelfvertrouwen uitstraalt, pro-actiever handelt, elkaar meer vertrouwt en elkaar goede feedback geeft. >> lees verder
    Annelie Verstraaten, Marketing Manager
    Smilde Foods
  • Het heeft mij verder geholpen. Het geeft richting en handvatten voor in de praktijk. > lees verder
    Jildou Hes, Manager
    Partiulieren Hulpmiddelen, Hulpmiddelen bedrijven
  • Ineens optimaal samenwerken gaat niet maar we zijn op de goede weg. Onderlinge samenwerking en wederzijds begrip wordt steeds beter. > lees verder
    Sietze Greidanus
    Manager Service HMC/LVR
  • Het effect is dat medewerkers zich meer bewust zijn geworden dat ze van grote toegevoegde waarde zijn voor de klanten die bij de gemeente binnenkomen. > lees verder
    Esther ter Horst, afdelingshoofd Stadwinkel
    Gemeente Nieuwegein
  • Wij zijn op een praktische en speelse manier een spiegel voorgehouden en meegenomen in onze Why. Als leidinggevende zijn we beter geworden en zijn we als team dichter bij elkaar gekomen. > lees verder

Wil je meer weten?
Neem vrijblijvend contact op met Ellen


Direct contact