De succesformule voor productieve en
proactieve teams!
De succesformule voor productieve en
proactieve teams!
👉 Merk je dat je team ad hoc reageert en de productiviteit achter blijft.
👉 Of dat de samenwerking niet vlekkeloos loopt, en je moet er continu achteraan zitten om het voor elkaar te krijgen.
👉 Of loopt je team het over de schoenen, omdat er veel werk ligt met te weinig mensen.
Het gevolg is in ieder geval dat je blijft stilstaan en je komt, ondanks het harde werken, niet echt verder. Jij en je team komen niet vooruit.
Om je team productief en proactief te laten samenwerken heb je dus een aanpak nodig.
Een aanpak die je gaat helpen bij:
- Hoe je wel jouw team productief en proactief laat samenwerken.
- Ervoor zorgt dat je team richting en focus houdt om de visie te realiseren.
- Voorkomt dat jij steeds harder gaat werken.
- Ervoor zorgt dat je team het zelf gaat doen en niet andersom!
- Deze simpele aanpak is voor iedere organisatie toepasbaar.
- Geen trucje, maar een mind-set die geborgd kan worden in je dagelijkse praktijk.
Je team coachen en zelf minder doen en meer vrijheid
Proactief en doelgericht werken met meer resultaat
Succesvol je team leiden en de cultuur versterken
Ik geloof dat de vraag “Waarom doen we wat we doen en waar wil je uitkomen?” vanzelfsprekend centraal moet staan.
Een team zonder richting is stuurloos en weet niet waar ze uit moeten komen. Hierdoor verliest het team de motivatie.
Teams zijn effectiever en hebben meer plezier in hun werk als ze weten waarom ze doen wat ze doen. Pas dan maken ze het verschil voor de organisatie en voor de klant.
De afgelopen jaren heb ik ervaren dat als je als je ergens goed in wilt worden, je ervoor moet zorgen dat je veel oefent, uitprobeert en blijft ontwikkelen. Je hebt een routine nodig die je daarbij helpt.
In organisaties ontbreekt vaak deze routine, waardoor teams alle kanten opschieten.
Mijn passie is om organisaties te helpen bij het succesvol samenwerken van mensen in teams en ze beter te laten worden in wat ze al goed doen.
Ervaringen
Wij zijn in dit schooljaar gaan werken volgens het KATA-principe en dat heeft er toe geleid dat resultaatgericht werken en werken volgens de PDCA-cyclus gemeengoed is geworden in onze werkwijze.
Wij hebben vier hoofdthema’s in ons proces bepaald en daar vier werkgroepen aan gekoppeld.
Het resultaat meten we volgens de KATA methode. In het nieuwe schooljaar gaan we hier meer diepgang aanbrengen, de KATA-training krijgt dus een vervolg.
Werken met de KATA helpt een scherper doel voor ogen te krijgen.
Ellen heeft mij geholpen om de doelstellingen van mijn team helder en duidelijk te maken. Op deze manier worden deze doelen inzichtelijk voor alle teamleden en kan er stapsgewijs gewerkt worden aan het realiseren. Ellen heeft mij uitgedaagd om echt op een andere manier naar de gestelde doelen te kijken en dit meer als coach met het team op te pakken.
De KATA techniek gebruik ik in mijn dagelijkse praktijk en dat blijft een uitdaging.
De KATA training heeft als een vliegwiel gewerkt en mij verder geholpen om met mijn team verder te bouwen en te professionaliseren.
Wij zochten naar een manier om ons team dat is ontstaan vanuit twee verschillende bedrijfstakken, opdrachtgever en aannemer, samen te laten werken als één ketenteam.
De pragmatische insteek, het zelflerende vermogen en inzicht wat verkregen wordt, zorgde ervoor dat we met de Verbeter KATA aan de slag zijn gegaan. Deze werkwijze en de onderlinge gesprekken die daarbij gevoerd hebben, zorgden voor inzicht in elkaars belangen en werkprocessen.
Er ontstond steeds meer vertrouwen en openheid in het team. Waarbij we het gezamenlijk belang vooropstelden, het belang van onze klant. Momenteel beleven we plezier aan de overleggen die we voeren en het continue leren en verbeteren zorgt ervoor dat we steeds efficiënter zijn.
Doe je de dingen goed of doe je de goede dingen!
Doe je de dingen goed of doe je de goede dingen!
Wil je beter presteren met jouw team?
Ontvang gratis de succesformule
Wil je beter presteren met jouw team?
Ontvang gratis de succesformule
Ga aan de slag en pas de stappen toe in je team. Het geeft je overzicht en meer grip.
Maar bovenal zal het je team productiever worden en proactief samenwerken en daarmee meer werkplezier!
👇
