Na mijn moestuin arbeid - waarbij één klein verzoek om mest resulteerde in een flinke bak vol mest 🥴 — kwam ik tot nog een belangrijk inzicht.
Net zoals je niet in je eentje een hele kar mest moet willen verspreiden (geloof me, je rug zal je dankbaar zijn), moet je ook niet proberen om alle zakelijke uitdagingen alleen aan te gaan.
We denken vaak als leidinggevende dat we de enige zijn met de juiste antwoorden of dat anderen vanzelf wel begrijpen wat wij bedoelen. Of sterker nog, dat andere verwachten dat jij alles weet en alle oplossingen voorradig hebt.
Spoileralert: dat is meestal niet het geval!
Het vervelende is dat dit kan leiden tot irritaties, misverstanden, dubbel werk en, laten we eerlijk zijn, tot die ongemakkelijke momenten waarop je beseft dat je medewerker of collega al drie dagen iets totaal anders doet dan wat jij in gedachten had.
Even een kleine - vast bekende- oefening die dit illustreert, en je kunt het direct uitproberen met iemand in de buurt (of plan het voor je volgende teammeeting):
De Krasse krabbels uitdaging:
- Pak elk een vel papier en een pen.
- Ga met de ruggen tegenelkaar elkaar zitten of staan.
- Eén persoon tekent eerst een eenvoudig object (zoals een huis of een boom). Daarna beschrijft hij/zij het object en de ander moet dit tekenen zonder het object te zien.
- Geen vragen toegestaan tijdens het tekenen!
- Vergelijk de tekeningen met de beschrijving en zie hoe verschillend de interpretaties kunnen zijn.
⛳ Deze simpele oefening laat zien hoe vaak wat wij zeggen, niet altijd is wat anderen horen of begrijpen. Het laat zien hoe belangrijk duidelijke communicatie is, en dat afstemmen, en vooral uitspreken wat we precies bedoelen, geen overbodige luxe is.
🚨Mijn les; laten we niet vergeten om meer te delen—zowel letterlijk als figuurlijk. Het kan de rugsparen en het zorgt voor betere resultaten.
👉Mijn tip; als je toch de gedachte krijgt "ik kan het beter zelf doen want dat gaat sneller" denk dan nog even aan mijn mestkar... samen kom je echt verder en uiteindelijk bereik je meer!
Ben jij klaar om je team naar een hoger niveau te tillen zonder dat je zelf overbelast raakt? Laten we dan samen kijken hoe we jouw team efficiënter kunnen maken.💹
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en samen zorgen we ervoor dat jij niet alleen die kar hoeft te trekken! 🤝
Neem dan contact op, of plan hier je adviesgesprek direct in.
