Misschien herken je in je team dat de motivatie soms ver te zoeken is. Dat er niet goed wordt samen gewerkt. En we weten dan niet waar het precies aan ligt. Motivatie is ongrijpbaar en daardoor lastig vast te pakken.
We geven je in onderstaande video drie factoren die in van belang zijn bij het motiveren van medewerkers en teams. Het gaat dan over motivatie 3.0
Wat is motivatie 3.0 ; dit is de (intrinsieke) motivatie die mensen helpt om uit zichzelf in beweging te komen en te blijven. In plaats van extrinsieke factoren zoals bijvoorbeeld beloning.
D.H. PINK
‘Werk werd door economen altijd gezien als iets dat we zouden
vermijden als we niet werden betaald. Het blijkt meer en meer
iets dat we zelfs zouden doen als we er geen tastbare beloning voor krijgen.
‘Werk werd door economen altijd gezien als iets dat we zouden
vermijden als we niet werden betaald. Het blijkt meer en meer
iets dat we zelfs zouden doen als we er geen tastbare beloning voor krijgen.
