Een vaak genoemde belangrijke waarde in organisaties en in teams.
Maar als je heel eerlijk bent, is het echt altijd afspraak = afspraak?
Ik hoor vaak in teams; 'we spreken dit af en toch komen we onze afspraak niet altijd na'.
Best bijzonder als je er over nadenkt. Want als dit een belangrijke waarde is, dan ga je er vanuit dat iedereen commitment geeft aan deze waarde.
Waar heeft het dan wel mee te maken, dat er zo verschillend wordt omgegaan met deze waarde in je team? Per slot van rekening zorgt het ook voor vertrouwen in elkaar. En dat is een belangrijk fundament voor een goed team. 💡 Dus even alert als dit speelt in je team.
Wat is er aan de hand?
Twee factoren die hierin een belangrijke rol spelen zijn:
1. Is de afspraak die gemaakt wordt wel zo helder en transparant? Ik kan snel, vanuit een aanname, denken dat wat ik bedoel, jij ook direct begrijpt. Je vergeet dan af te stemmen of je echt wel hetzelfde voor ogen hebt. Met als gevolg een afspraak die niet helder is gemaakt en er ontstaan onderlinge frustraties 😫
2. Is de afspraak helder, dan kun je nog een verschillende invulling hebben van een afspraak.
Een afspraak= afspraak kan bijvoorbeeld betekenen:
👉 Afspraak = Afspraak, daar hoeven we het niet over te hebben, we vertrouwen elkaar.
👉 Afspraak = Afspraak, en daar zit geen enkele ruimte in.
👉 Afspraak = Afspraak, anders gaat het niet lopen.
👉 Afspraak = Afspraak, tenzij de menselijke maat in het gedrang komt.
👉 Afspraak = Afspraak, zolang het bijdraagt aan het doel.
👉 Afspraak = Afspraak, totdat er een beter inzicht ontstaat.
Welke afspraak = afspraak is voor jou vanzelfsprekend?
Als je dus in een team zit en je hebt verschillende invullingen over de afspraak en je bent je hier niet van bewust, dan kan het mis gaan. Terwijl je denkt dat je het vanuit je eigen afspraak goed doet!
Ik heb twee tips voor je
Tip 1. Zorg voor een goede afstemming over de afspraak. Is deze écht duidelijk geformuleerd en geef je hier commitment aan. Open deur wellicht, maar toch!
Tip 2. Als je merkt dat de afspraken niet worden nagekomen, ga dan niet nog drie keer de afspraak herhalen, maar kijk waarom het niet werkt. Ga het gesprek met elkaar aan in plaats van oordelen dat iemand zijn afspraken niet nakomt!
Kom jij met je team alle afspraken na dan heb je het goed voor elkaar. Top!
Zo niet dan kun je hieraan gaan werken. Per slot van rekening wil je samen je doelen realiseren daar heb je meestal wel afspraken voor nodig.
Wil je werken aan een next level met je team en je teamproces versterken?
✔ In de workshop die ik geef op 15 september ga je leren hoe je een sterk teamproces kunt neerzetten en een doelgerichte teamcultuur kunt creëren. Met behulp van een aanpak die zichzelf al heeft bewezen. Speciaal voor leidinggevenden die meer uit hun team willen halen.
Klik hier voor meer info!
Wil je nu direct in actie komen en als je er aan toe bent om je persoonlijk te ontwikkelen als leidinggevende en je team beter wilt maken?
Maak dan een afspraak voor een gratis coachcall.  📞
Het enige wat je hoeft te doen is te klikken op deze link en een afspraak in te plannen
Werk aan jezelf en je team als je wilt doen wat er toe doet! 😉
Met KATA groet,
Ellen
Â
