Ik stelde laatst een simpele vraag aan een ondernemer:
“Wat blijft er liggen in je bedrijf omdat jij overal tegelijk mee bezig bent?”
Hij moest lachen. “Wat niet?! Nieuwe ideeën. Opleiden van mensen. Tijd voor reflectie. Kansen die we eigenlijk al lang hadden moeten oppakken…”
En dát is precies het punt.
Je bent druk. Continu!
Niet dat ik dit niet herken hoor!
Maar het is niet handig als je niet altijd met de dingen bezig bent die het verschil maken op de lange termijn. Je stuurt bij op de korte termijn, houdt duizend ballen in de lucht, en ondertussen blijven de échte groeikansen liggen.
Praktijkvoorbeeld
Bas runt een mooi productiebedrijf. Slimme vent, vol passie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Maar zijn agenda stond vol met brandjes blussen.
Toen ik wat doorvroeg bleek:
🚨 Dat zijn team best goede ideeën had, maar niemand durfde die te delen.
⛳ Met veel moeite haalden ze nieuwe medewerkers binnen, maar die kregen nauwelijks goede begeleiding, vanwege tijdgebrek. En die waren vaak ook weer snel weg.
📉 En Bas zelf had al maanden een strategisch plan liggen waar hij geen tijd voor vond.
Bas kwam tot besef; dit moet anders!
Het eerste laag hangende fruit was;
🍎Hij liet iemand in zijn team een onboarding-traject ontwikkelen, wat ervoor zorgt dat iemand snel wordt ingewerkt, maar bovenal zich welkom voelt.
🍏Hij plande een wekelijkse teamssessies (die niet meer werd overgeslagen).
🍐 En hij stelde daar wekelijks de vraag: “Wat zou jij anders doen als jij dit bedrijf runde?”
Het gevolg?
✅Een team dat actiever meedenkt, proactief is en meer eigen verantwoordelijkheid pakt.
✅En eindelijk beweging op de plannen die hij al zolang had.
✅Voor hemzelf meer rust in zijn hoofd.
En nu jij?
Wat blijft er bij jou liggen omdat je te druk bent met ‘de operatie’?
Wat zou je kunnen loslaten of overdragen als je durft te vertrouwen? Wat zou er ontstaan als je niet alleen ondernemer bent, maar ook leider?
In de mastermind “Van ondernemerschap naar effectief leiderschap – de stap naar groei” brengen we deze vragen samen met andere ondernemers in de praktijk.
➡️ We starten op 12 juni – een nieuwe ronde, een frisse stap.
👉 Download hier de PDF met alle info Misschien is dit wel hét moment om niet alleen harder, maar vooral slimmer te gaan werken.
👉Als je nu denkt, ik wil eerst even sparren over mijn persoonlijke groei als leider of hoe je het aanpakt met je team?
Neem dan contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Klik hier voor contact
"Iedereen kan bergen werk verzetten, op voorwaarde dat het niet het werk is dat hij op dat moment eigenlijk zou moeten doen". Robert Benchley
PS Klik hier voor de nieuwe pdf over de Mastermind van ondernemerschap naar effectief leiderschap, de stap naar groei.
