Ken je dat gevoel wanneer je bruisend van enthousiasme een nieuw idee deelt, maar in plaats van aanmoediging krijg je te horen: "Ik doe dit al veel langer dan jij. Ik weet waar ik het over heb en dat gaat toch niet werken"? Je druipt af, en denkt laat maar!
Als dat gebeurt, weet je wat je te doen staat:Β REN! REN zo snel als je kunt!Β πββοΈ
Β
Wat gebeurt er al je dit niet doet?
Stel je voor: je bent onderdeel van zo'n team dat vasthoudt aan de status quo, waar nieuwe ideeΓ«n met scepsis worden ontvangen en waar elke suggestie om te innoveren wordt afgedaan als onnodig of gaat toch niet werken. π₯΄
Wat zijn de gevolgen hiervan?
Nou, om te beginnen stop je zelf met groeien. Je stopt met het verkennen van nieuwe mogelijkheden, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het verbreden van je horizon. Maar ook neemt je motivatie af en je energie stroomt eruit. π
Maar het gaat verder dan dat.
Als je stopt met groeien, zal ook de geloofwaardigheid afnemen. Je team wordt niet meer gezien als een bron van inspiratie of dat voorop wil lopen in hun vakgebied.
In plaats daarvan wordt het team gezien als een team die vasthoudt aan het oude en niet openstaat voor verandering. En dat is niet bepaald bevorderlijk voor een positieve sfeer en om samen te werken aan het realiseren van doelen. π€
Maar de gevolgen stoppen daar niet.
Als jij als leidinggevende stopt met groeien, zal je team dat ook doen. Ze zullen zich minder gemotiveerd voelen om nieuwe ideeΓ«n te delen, om risico's te nemen en om zichzelf uit te dagen. Je team wordt reactief. En voor dat je het weet, zit je vast in een vicieuze cirkel van stagnatie en achteruitgang. π
Dus wat kun je doen als je in zo'n situatie zit?
REN! REN! πββοΈπββοΈ
Maar dan niet letterlijk, natuurlijk. In plaats daarvan, ga je richten op het versterken van een cultuur van openheid en groei in je bedrijf. Geef aandacht aan leren en ontwikkelen, omarm nieuwe ideeΓ«n en perspectieven, en stop met het kijken naar het verleden dat iets niet heeft gewerkt.π¨
Daag je team uit en daag jezelf uit en dan blijft de spirit er vanzelf in zitten.
Ik ben benieuwd.π
En als je nu even wilt sparren hoe jij jezelf kunt groeien, maak dan een afspraak voor een gratis call.
π
Boek een gratis gesprek. Klik hier om een afspraak te maken.
Abonneer
Abonneer
REN! REN zo snel als je kunt! πββοΈ
Reactie plaatsen