De zomerstorm 🌪️overleefd? Deze ging echt goed tekeer, code rood was niet overdreven.🥴 Maar gelukkig bij ons alleen maar takken en heel veel bladeren wat we moeten opruimen. Onze bomen rondom het huis hebben zich recht gehouden! Ik hoop dat jij ook geen schade hebt ondervonden.
Toch vind ik het altijd wel spannend. De takken vliegen in het rond, raken de samen en je hoopt maar dat het goed gaat. Maar goed vandaag schijnt de zon en wordt het weer warm.
Maar hoe ga jij eigenlijk de zomer in? 👀
Ben je er klaar voor om lekker te gaan ontspannen, even jezelf te laten gaan. Lekker aanrommelen thuis of naar het buitenland, je energietank opladen, want die was misschien toch wel aardig leeggeraakt? ( ps ik las net in de krant dat de achtste dag van je vakantie de beste is dus geniet extra op deze dag.😏)
Zodat als je terugkomt met een volle accu je weer lekker kunt gaan knallen, in hetzelfde ritme als daarvoor. Met als gevaar dat je na twee dagen alweer de vakantie vergeten bent? Ik hoop het natuurlijk van niet.
Ja hallo zeg, wat je na de vakantie gaat doen daar wil je nu natuurlijk nog niet over nadenken, dat begrijp ik.🥴
Je moet er eerst maar eens voor gaan zorgen dat je alles af krijgt en dat je zonder al te veel stress de vakantie ingaat, en dan zie je wel weer verder.
Goede strategie hoor, niks mis mee.😉
Maar ja, ik zou ik niet zijn als ik je toch alvast een vraag wil meegeven.
HOE ga je het na de vakantie weer oppakken?
Misschien handig om daar nu toch even bij stil te staan. En zeker als je leidinggeeft is het handig om hier alvast over na te denken.
Want heb je namelijk al voor ogen waar je mee gaat starten als iedereen weer terug is van vakantie? En ja, dat klinkt ver weg, maar het is maar twee maanden!
Als je hier toch even over nadenkt, hoe zie je dit voor je;
- Beetje opstarten met een kop koffie/thee en dan snel in de modus van business as usual?
- Of komen ze druppelsgewijs binnen en gaat iedereen gewoon zijn/haar ding doen en hard aan het werk?
❌ Voor beide opties geldt; niet zo handig!
Vakantie heeft meestal als doel om alles te kunnen loslaten. Met andere dingen bezig te zijn dan werk. En als je dan terugkomt op het werk moet je weer de focus zien te krijgen om er voor te zorgen dat je samen de goede dingen gaat doen.
Het is daarom handig en effectief om met elkaar als team te reboarden;
👉 Even samen terugkijken naar; hoe hebben we het gedaan tot nu toe?
👉 Samen de koers bepalen en afstemmen wat willen we doen in de komende maanden.
👉 Samen afspraken maken over wat belangrijk is en prioriteit heeft.
👉 Wat is nodig om de goede samenwerking vast te houden in het team.
Je kunt natuurlijk denken dat dit wat overdreven is. Jouw team weet echt wel wat ze moeten doen na de vakantie.
Maar je bent wel bijna drie maanden bezig met die vakantieperiode. In deze maanden is je bezetting niet optimaal. De aandacht gaat uit naar het werk doen en veel minder naar werken aan volgende stappen om doelen te realiseren. Er is onderbezetting, dus degene die er wel zijn moeten vaak taken overnemen van de collega's die er niet zijn. Geen tijd voor andere zaken dus.
Als je een goede en frisse reboarding doet met je team krijg je snel weer die verbinding en weet je waar je samen mee aan de slag wilt gaan.
Kost geen geld en deze tijdsinvestering ga je dubbel en dwars terugverdienen.
Geen idee hoe je dit zou kunnen aanpakken?
Tja dan weet je me wel te vinden, ik help je natuurlijk graag.
Maak gewoon even een afspraak.
Dit gesprek is gratis & geheel vrijblijvend. Met andere woorden: Je hebt niks te verliezen.
>> Klik hier om een online 1-op-1 gesprek met mij in te plannen (natuurlijk op een datum en tijd dat jou het beste uitkomt).
