'Ik word er zo moe van hé! Werkelijk hoe ingewikkeld kan het nu helemaal zijn!'
'Je wilt toch samen presteren en het beste eruit halen, HOE DAN?????'
Of....
'Kijk, ik werk me helemaal suf, maar het gaat zo echt veel te traag, zo gaan we er niet komen!'
'Het lijkt wel of ze het expres doen, niet meewerken of gewoon hun eigen ding blijven doen.'
'Moet ik dan alles blijven herhalen en uitleggen, tot wel 10 keer aan toe??'
Vaak gehoorde klachten van collega's onderling, ondernemers en leidinggevenden. 😖
En zo loopt de frustratie al aardig op naar een kookpunt, zeker met dit warme weer.
Allemaal begrijpelijke reacties, maar je schiet er helemaal niets mee op. 🥴
Want je hebt juist nu mensen nodig die met jou in de Champions Legue willen spelen, want op dat niveau wil je graag spelen met natuurlijk A spelers. Dat vraagt je klant en is belangrijk voor de groei en voortgang van het bedrijf.
Het punt is alleen dat geen enkele speler zomaar een A speler wordt. Je komt niet vanzelf in de hoogte divisie te spelen. Je kunt dan als teamleider of als ondernemer dit wel willen, maar als je als team niet getraind hebt is dat echt een utopie.
De valkuil is als je je team aan het aansturen bent alsof ze dit niveau al aankunnen dat jijzelf daar helemaal op leegloopt. Want ze kunnen niet doen wat jij graag wilt.
Wat nu te doen?
✔ Stap 1 is, ga als ondernemer of leidinggevende eerst bepalen op welk niveau je echt zit met je team. Hoe ziet je elftal eruit en hoe presteren ze? Wat wil je bereiken en is dit helder?
✔ Stap 2 kijk wat jij zelf doet om ervoor te zorgen dat de teamleden vooruitkomen. Daag je ze voldoende uit zodat ze zich gaan ontwikkelen? Ben je duidelijk in wat je wilt? Of ben jij alles voor ze aan het doen, het aan het overnemen want anders komt het niet klaar? Ben je echt aan het leidinggeven en aan het coachen? En zijn de randvoorwaarden aanwezig om hier samen aan de slag te gaan.
Weer terug naar je team.
Dus als je op een volgend niveau wilt komen dan heb je iets te doen. Je team komt daar niet vanzelf. Je moet er dus voor zorgen dat je goed aansluit bij je team en dat je werkt met kleine stappen. Dat je ze blijft uitdagen om te groeien en te streven naar een volgend niveau.
Ik hoop dat jij de stap kunt maken naar vooral minder frustraties en meer plezier en meer resultaat samen met je team. 🖐️
Wil je weten of hoe jij ervoor staat dan help ik natuurlijk graag daarmee!
Maak dan een afspraak.
Dit gesprek is gratis & geheel vrijblijvend. Met andere woorden: Je hebt niks te verliezen.
In dit gesprek doen we het volgende:
- We kijken naar je huidige situatie als ondernemer /leidinggevende & naar de weg die je moet bewandelen om uit je huidige situatie los te breken.
Als ik een strategiesessie inplan in je agenda, moet ik dan betalen?
Nee! Je hoeft echt niet te betalen. Deze sessie is namelijk gratis en je zit nergens aan vast.
Dus, let's go! Je hebt niks te verliezen en ga voor dat A team!
