'Ik word er soms zo moe van, verzuchtte een manager.
We hadden laatst weer het teamoverleg en er stonden best een aantal lastige onderwerpen op de agenda om te bespreken.
Zodra het lastige onderwerp aan bod komt blijft het stil en niemand durft iets te zeggen. We komen niet tot de kern.
We praten om de hete brij heen of het onderwerp wordt doorgeschoven naar het volgende team overleg. 'Het komt nu niet zo goed uit of er is geen tijd meer'
Misschien herken je dit ook wel?
Want wat kost dit een energie, en het is ook nog eens behoorlijk frustrerend! Voor iedereen!
Het schiet namelijk niet op zo, omdat het team blijft hangen in dezelfde patronen.
Achteraf wordt er geklaagd dat de echte dingen niet worden besproken. En dat maakt het alleen maar erger.
Het team heeft te maken met een olifant 🐘 die in de kamer staat. Onzichtbaar en zo aanwezig, en is bepalend hoe je met elkaar communiceert en samenwerkt.
Als die olifant er staat gaat deze ook niet zomaar vanzelf weg, die blijft iedere keer weer terugkomen. Kenmerkend ook voor olifanten 😏, want die zijn heel geduldig en kunnen heel lang op dezelfde plek blijven staan.
Welke olifant ben jij tegen gekomen?
Ik kwam die olifant laatst tegen in een MT team. Een terugkerend onderwerp was; dat ze vonden dat het toch echt niet kan dat de afspraken niet worden nagekomen. De teamleden knikte bevestigend ja. Maar verder dan dat kwamen ze niet. De onderliggende redenen waarom dit zo is werd niet besproken. En aan het einde beloofde iedereen beterschap, maar er verandert niets.
Olifanten 🐘🐘🐘 kom je overal tegen. In privé situaties, werk, politiek of sport verenigingen. Soms is het maar één en soms heb je te maken met een hele kudde.
De olifant durven we niet te benoemen, omdat het te groot of te pijnlijk is om onder ogen te zien. De realiteit is misschien wel bedreigend en we verstoppen ons liever dan het te bespreken. Het is een te groot risico om te nemen of we zijn bang om iets te verliezen.
Naderhand spreek je elkaar weer en dan heb je het erover; ‘het kan toch zo niet langer, we moeten er iets aan doen! We gaan er de volgende keer iets van zeggen’.
De volgende keer komt het er niet van omdat andere zaken schijnbaar belangrijker zijn.
En zo blijven de olifanten 🐘🐘🐘 in de kamer staan. Pijnlijk als je er onderdeel van uitmaakt en frustrerend omdat je niet verder komt.
Wil je de olifant 🐘 uit te kamer krijgen?
👉 Neem het risico om het te benoemen en je zult zien dat andere het ook zo ervaren en dan kun je samen het gesprek er over aangaan.
👉 Check of andere het ook zo ervaren, want anders is het misschien alleen jouw ding.
👉 Bespreek de lastige thema’s zonder te veroordelen.
👉 Hoe meer risico je neemt hoe beter je in staat zult zijn om die olifanten de kamer uit te krijgen. Het tegenovergestelde gebeurt als je voorzichtig blijft manoeuvreren, de olifant wordt alleen maar groter.
Welke olifant 🐘 staat regelmatig in jouw kamer en durf je het risico te nemen om deze olifant bespreekbaar te maken?
Wil je ontdekken en sparren hoe jij met je team meer gaat realiseren?
Maak een afspraak voor een gratis persoonlijke kennismaking. 📞
Het enige wat je hoeft te doen is te klikken op deze link en een afspraak in te plannen
Werk aan jezelf en je team als je wilt doen wat er toe doet!
Met KATA groet,
Ellen, van de Teamontwikkelaars
