"Soms hoor ik mezelf denken: “Waarom moet ík weer alles oplossen?” En dan weet ik: het ligt niet alleen aan de stapel werk, maar vooral aan het gebrek aan initiatief om me heen". Dit zei Anne, onderneemster, laatst tegen mij in een gesprek.
Ik spreek veel ondernemers die hetzelfde meemaken:
– Medewerkers die alleen uitvoeren en niet zelf met oplossingen komen.
– Geen ideeën, geen feedback. – Jij die alle knopen moet doorhakken.
Je vraagt je soms af: Waar is de betrokkenheid gebleven en de eigen verantwoordelijkheid nemen? Het antwoord is meestal simpel (maar niet altijd makkelijk): die ontstaat alleen als mensen invloed ervaren én serieus genomen worden.
Wil je betrokkenheid en verantwoordelijkheid? Geef dan ruimte.
Vraag vaker:
👉 “Wat zou jij doen als jij het voor het zeggen had?”
👉 “Waar wil jij in groeien?”
👉 “Wat valt jou op bij onze klanten?”
👉 "Welke bijdrage wil jij leveren aan het bedrijf?"
Een ander praktijkvoorbeeld: Ali, directeur van een softwarebedrijf, heeft het anders aangepakt. Hij organiseerde elk kwartaal een innovatiesessie. Medewerkers pitchten ideeën en kregen de ruimte (én het budget!) om ze zelf uit te voeren. Zijn team bloeide op – en klanten merkten direct het verschil.
Wat kun jij deze week nog uitproberen?
- Laat één teamlid iets leiden.
- Geef een compliment die écht ergens over gaat.
- Vraag input op een besluit dat je normaal zelf zou nemen.
In mijn volgende blog neem ik je mee in hoe je van deze inzichten een vaste leiderschapsstijl maakt. Want het begint bij betrokkenheid, maar groeit pas echt als jij die leiderschapsrol stevig pakt.
➡️ In de volgende mastermind 'Van ondernemerschap naar effectief leiderschap' de stap naar succes, start op 12 juni gaan we daar mee aan de slag.
Wil je echt groeien als leider én je team activeren?
👉 Download hier de nieuwe PDF met alle info
👉Als je nu denkt, ik zou eerst even willen sparren over mijn persoonlijke groei als leider of hoe je het aanpakt met je team?
Neem dan contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Klik hier voor contact
Of plan direct een afspraak in mijn agenda via deze link.
PS Let op; Als je je nu direct opgeeft en je zit bij de eerste vier aanmeldingen dan ontvang je 20% korting. Dus laat deze kans zeker niet liggen. Klik hier voor de nieuwe pdf
