Gezellige Koningsdag gehad? In 010 was het in ieder geval zeer kleurrijk. 🎈
Deze keer een korte blog.
Veranderen vraagt vaak om ander gedrag en nieuwe patronen leren.
Maar zoals we allemaal weten gaat dit ons niet erg makkelijk af.
Echter als ik aan leidinggevende of ondernemers vraag hoeveel aandacht ze hieraan geven dan hoor ik vaak; we overleggen één keer per maand, of soms zelfs één keer per twee maanden. Hoe kun je iets willen veranderen of realiseren als je daar weinig aandacht aan besteedt?
Precies dit is het probleem! Het werken aan veranderingen lukt zo niet omdat je in grote stappen snel thuis wilt zijn. En in de praktijk werkt dit niet. Als je echt iets wilt veranderen en je wilt dat medewerkers iets gaan doen wat ze nog niet hebben gedaan, dan gaat dit niet door af en toe daar aandacht aan te geven!
Hoe werkt dit bij jou en in je bedrijf of organisatie?
Wel werken aan je doelen? Ik help je graag op weg. Dus maak een afspraak voor een gratis coachcall. 📞
Het enige wat je hoeft te doen is te klikken op deze link en een afspraak in te plannen.
