Kees (teamleider) net terug van vakantie; 'Zeg, moeten we na de vakantie niet weer eens even gaan werken aan onze teamontwikkeling?'
Marga (teamlid): 'Ja dat is misschien wel een goed idee'!
Kees: 'Wanneer zullen we dan een dag inplannen om met het team hier aandacht aan te geven'
Marga: 'Tja een goede vraag; het is nu alleen wel een lastige tijd en we zitten ook nog eens met tekort aan mensen'
Kees: 'Misschien dan even uitstellen tot volgend jaar?'
Marga: 'Ja goed idee, want het komt er toch allemaal bij hè, en het komt nu niet zo goed uit'
En weer door....
Als je verwacht dat teams vanzelf beter worden dan is dit de juiste aanpak.
Als je denkt dat teamontwikkeling niet structureel onderdeel uitmaakt van het werk dan plan je voor volgend jaar één dag met je team.
Als je er vanuit gaat dat na één team dag er niet veel verandert, dan klopt dit!
Als je er ook vanuit gaat dat iedereen zich altijd aan de afspraken houdt en onthoudt wat hem of haar te doen staat. Dan hoef je verder niets te doen.
Maar....
👉 Als je gelooft dat sterke teams organisaties sterk maken, dan weet jij wel dat dit niet vanzelf gaat. Dat dit structurele aandacht vereist van jou als teamleider, maar ook van je team.
👉Als je gelooft dat een goed team continu in beweging is en nooit klaar is met ontwikkelen, weet je ook dat je team een heldere visie nodig heeft, en dat jij ze dit kunt geven.
daarbij je ook nog kunt voorstellen, overigens wetenschappelijk bewezen, dat mensen niet verder kunnen denken dan drie stappen vooruit, weet je dat abstracte grote doelen niet werken en werk je met kleine duidelijke stappen.
Dus...
✔ hoop ik dat je dit alles niet links laat liggen.
✔ dat je na de vakantie snel de koppen bij elkaar steekt en met elkaar de koers uitzet voor de komende maanden.
✔ dat je een heldere aanpak hebt hoe je die koers structureel gaat vasthouden met je team.
En omdat ik met frisse energie weer ben begonnen na de vakantie, ondanks de hittegolf 😅, kun je in deze maand gebruik van een gratis strategie gesprek van 30 minuten.
Online of telefonisch wat jij wilt. Gewoon om even te kijken of je er klaar voor bent en wellicht heb je nog bepaalde uitdagingen die je nu nog niet weet hoe je deze moet oppakken.
Ga ik je binnenkort spreken?
