Teamontwikkeling voor mkb bedrijven

"Boost je team: samen sterker, samen beter"

Teamontwikkeling voor MKB-bedrijven begint bij leiderschap

Teamontwikkeling in het MKB gaat zelden over het team alleen. In de praktijk gaat het bijna altijd over leiderschap.

▶️ Over duidelijkheid in taken en verantwoordelijkheden.
▶️ Over verwachtingen en kaders waarbinnen het team zelfstandig kan opereren.
▶️ Over ruimte geven en loslaten, vertrouwen geven aan je team en ze zelf laten nadenken over oplossingen.

Wanneer jij als ondernemer of leidinggevende helderder wordt in je rol, volgt het team vanzelf.

⛳ Stel je voor: jouw team, niet alleen goed op elkaar ingespeeld maar ook bruisend van energie, waar iedereen met volle overtuiging bijdraagt aan de groei van je bedrijf. Zou dat niet fantastisch zijn?

Neem contact op

Veel teams blijven hangen in:

Afwachten en kijken naar de leidinggevende tot hij/zij iets zegt.
Terugleggen en zeggen; “zeg jij maar wat we moeten doen”. Niet omdat ze niet willen. Maar omdat het leiderschap (onbedoeld) te veel overneemt.

Met als gevolg;

🚦Dat je team vastzit, alsof er meer in zit maar het er niet uit komt? Echte teamkracht ontstaat wanneer iedereen in harmonie samenwerkt. Maar laten we eerlijk zijn, dat ideale ritme is soms lastig te vangen.

🥴 Frustraties en misverstanden die projecten onnodig vertragen? Een team dat soepel werkt, is goud waard, efficiënt, productief en bovenal, leuker om in te werken.

In mijn aanpak kijk ik daarom altijd eerst samen met jou:

Waar jij nu bijstuurt, oplost of overneemt.
Wat dat doet met het gedrag van je team.
Wat er nodig is om eigenaarschap weer terug te leggen en het team in beweging te brengen.

Maak vrijblijvend een afspraak

Met inzet van deze krachtige elementen die past bij jouw praktijk:

Vertrouwen & verbinding

Een sterk team begint bij elkaar écht kennen en durven zeggen wat ertoe doet.

We versterken de onderlinge band en brengen veiligheid terug.

Focus & richting

Waar gaan we naartoe als team?

Wat staat ons in de weg?

Met een simpele aanpak werken we aan focus, bepalen we concrete doelen en creëren we helderheid.

Actie

Praktische werkvormen en het goede gesprek voeren met elkaar:

Wat gaan we doen en hoe gaan we het samen de doelen bereiken.

Eigenaarschap

Gezamenlijke problemen oplossen. De specifieke uitdagingen aanpakken die het team dagelijks in de praktijk ervaart en werken aan praktische oplossingen.

Dit is Eigenaarschap

Samen bouwen aan een sterk team, op jouw manier

Geen team is hetzelfde.

Werken met mij is praktisch, energiek en meteen toepasbaar. Geen lange theorie, wél doen wat werkt.

Ik sluit aan bij waar jullie nu staan. Of het nu schuurt in de samenwerking, de energie wat weg is, of jullie juist willen bouwen aan meer eigenaarschap, we pakken samen aan wat nú nodig is. Ik combineer inzichten uit Lencioni, KATA en Getting Things Done.

Voor ieder MKB bedrijf , of je nu klein of groot bent.

Neem vrijblijvend contact op

OVER ELLEN

Voor teams die willen groeien in samenwerking

Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd. Irritaties, miscommunicatie of onduidelijke verwachtingen kunnen de energie uit een team halen.

Ellen Selderijk, MKB-leiderschapscoach & Teamontwikkelaar voor groeiende MKB bedrijven in Nederland.

Al meer dan 20 jaar ondernemer in hart en nieren. Ik help MKB-ondernemers die vastzitten in de operatie om leiderschap te pakken, hun team zelfstandig te laten werken en zo ruimte te creëren voor rust en groei

Mijn coaching helpt teams om beter te communiceren, vertrouwen op te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen.

We werken aan helderheid, onderlinge afstemming en het écht benutten van elkaars kwaliteiten. Zodat samenwerken weer energie gééft in plaats van kost.

Met praktische tools en persoonlijke aandacht gaan we samen aan de slag, voor een team dat met plezier presteert en verschil maakt.

Mijn missie: bedrijven en teams helpen om samen beter te worden, met meer verbinding én resultaat.

Samenkomen is een begin, samenblijven is vooruitgang en samenwerken is succes. Henry Ford

Samen bouwen aan je team!

We richten ons op de werkelijke uitdagingen, met een gezonde dosis humor en, waar nodig, ruimte voor serieuze momenten.

Het doel? Het team dichter bij elkaar brengen en de samenwerking versterken, zodat ze bijdrage leveren aan de groei van je bedrijf.

Hoe? Met je team plannen we een praktische en doeltreffende dag, zonder onnodige franje. We duiken direct de diepte in om aan de slag te gaan met wat er echt toe doet.

Neem vrijblijvend contact op

Ervaringen van anderen

"Team weer een mooi duwtje in de rug heeft gegeven!" Als team hebben we een belangrijke rol in het ondersteunen van het onderwijs binnen CVO Zuid-West Fryslân

Binnen het team is veel diversiteit in functies, vakgebieden en rollen. Daarom vonden we het belangrijk eens tijd te nemen om met elkaar aan de slag te gaan met vragen als: Wie zijn we als team, wat is onze gezamenlijke opdracht, hoe kunnen we elkaar leren kennen en gebruik maken van elkaars kwaliteiten?

Bram Terpstra, Directeur Beleid en Beheer, CVO Zuid-West Fryslân

'Met ons team van 6 mensen heeft Ellen Selderijk onze drijfveren onder de loep genomen. Het was een verhelderend, positieve en leerzame ochtend. Het werd ons duidelijk dat het onderliggende gevoel mensen ertoe brengt om een bepaald gedrag/reactie te tonen. Dit gaf ons handvatten om elkaar beter te leren kennen en te begrijpen.

De werkwijze van Ellen is vlot zonder belerend te zijn en professioneel. Ze betrok elk lid van het team waardoor veel interactie plaats vond wat als zeer prettig ervaren werd.

Deze sessie is zeker aan te bevelen voor welk bedrijf dan ook, groot of klein, iedereen heeft er wat aan.'

Media Generation, Drachten

Ellen heb ik leren kennen als een kritische, objectieve, en enthousiaste (team) coach.

Ze stelt je scherpe vragen waardoor je gaat nadenken over je eigen rol en verantwoordelijkheid in je eigen loopbaan en in je team. Ze helpt je doelen stellen voor jezelf en het team.

Yvonne Bathoorn, Gemeente Heerenveen

Reacties van deelnemers CVO Zuid-West Fryslân

"Dat het Ellen goed gelukt is om een aansprekend programma samen te stellen, blijkt uit de volgende citaten:

“inspirerende, afwisselende dag in ontspannen sfeer”

“Duidelijker stip op de horizon”

“laagdrempelig en toegankelijk met elkaar leren”

“Ellen is positief, maar ook kritisch: stelt goede vragen die tot nadenken aanzetten”

“Verdieping en bewustwording”

“leuk om te leren met metaforen”

“een mooie plek en prima verzorging”

“ruimte voor experimenteren en uitproberen, Aha-momenten”

Kortom: een mooie dag in een goede sfeer op een mooie plek,

die de ontwikkeling van ons als team weer een mooi duwtje in de rug heeft gegeven!

Teamontwikkeling voor mkb bedrijven

"Boost je team: samen sterker, samen beter"