Teams beter laten functioneren met E-learning Verbeter KATA

Voorkom dat je team alle kanten opschiet!

Leer in vier stappen hoe je focus krijgt zodat je team beter samenwerkt en echt doelen realiseert!

Continu werken aan kwaliteit vraagt een mind-set om te willen verbeteren

Zorg voor focus en zet een koers uit om effectief samen te werken 

CreΓ«er een teamcultuur die is gericht op doelgericht verbeteren.

Zo ga je aan de slag om de kwaliteit in je team te verhogen en doelen te realiseren

Je bent niet voor niets teamleider en je werkt hard om het voor elkaar te krijgen.

Logisch!

En leidinggeven is op zijn tijd best pittig, omdat je op veel fronten moet schakelen en acteren. Dat gaat je niet altijd in de kouwe kleren zitten.

πŸ‘‰Je geeft misschien leiding aan een team wat erg enthousiast is, maar je merkt tegelijkertijd dat ze alle kanten opschieten. Het ene idee is nog niet gelanceerd of er volgt alweer een nieuw idee. Het afmaken komt er niet van.

πŸ‘‰Het kan ook zijn dat je een team hebt wat niet erg vooruit wilt. Ze zijn langdradig, er is veel tijd nodig om voortgang te laten zien. Je moet veel doen om ze in beweging te houden en je bent daardoor ook constant de kar aan het trekken. Hier gaat veel energie en tijd in op.

Dat is niet wat je wilt!  Maar hoe kun je dit wel aanpakken? Waar begin je en wat werkt echt?

Deze online training gaat je helpen om je team in de goede richting te krijgen. Om ervoor te zorgen dat je team continu verbetert om de kwaliteit voor je klant te waarborgen.

Herken je dit?

Het is lastig om die focus vast te houden en hoe je dit het beste kunt doen met je team.

De afleiding is er altijd en daar van weg blijven is best lastig.
Ik ben niet van de structuur, maar ja ik zie wel in dat het helpt. De kwaliteit blijft anders achter.

Ik begrijp wel hoe het werkt en waar ik naar toe wil, maar daar komen is iets anders. Ik mis een effectieve een aanpak.

Hoe werkte dit voor Agnes? Zij is een HR teamleidster en stond echt met haar handen in het haar hoe ze, in dit geval haar jonge team, op een goede manier kon leiden. Ze wist niet goed waar ze moest beginnen. 

Ze merkte wel dat haar team gemotiveerd is, maar een heldere koers hadden ze niet. Nu ze aan de slag is met de aanpak van de Verbeter KATA krijgt ze focus en structuur. De projecten waar ze aan werkt lopen veel beter met snellere resultaten. 


Waar sta je na de 4 modules van de Verbeter KATA.

πŸ‘‰ Je hebt een heldere visie en richting bepaald waar je naar toe wilt.

πŸ‘‰ Je weet nu hoe je dit kunt inzetten voor je team waardoor zij ook richting krijgen.

πŸ‘‰Je begrijpt de basis principes en je kunt hier zelf verder mee aan de slag.

πŸ‘‰Je staat met meer zelfvertrouwen voor je team, omdat je weet wat je wilt en hoe je het kunt aanpakken.

πŸ‘‰Je kunt gericht werken aan kwaliteitsverbeteringen voor je klant.

Samen werkt beter

 Inmiddels ben ik twintig jaar zelfstandig ondernemer en heb ik voor veel organisaties mogen werken. Ik heb ervaren dat tachtig procent van de plannen die op de werkvloer zijn gemaakt in de la blijft liggen of niet wordt gerealiseerd.  En dat is zo zonde! 

Om dit te veranderen wordt vaak als eerste aandacht gegeven aan het verbeteren van de samenwerking in een team. Zeker als het niet lekker loopt.

Dit is echter niet altijd de meest logische eerste stap. Veel logischer is het om eerst vast te stellen waar je team staat en of er een duidelijke koers aanwezig is.

Want als je als leider dit niet helder hebt dan heeft dit effect op je team. Als leider ben jij dus een hele belangrijke schakel in het behalen van succes door je team.  

Als Teamontwikkelaar geloof ik dat de vragen  β€œWaarom doen we wat we doen en welke richting gaan we op?” vanzelfsprekend centraal moeten staan. Ik geloof dat teams effectiever zijn Γ©n meer plezier in hun werk hebben als ze weten waarom ze doen wat ze doen. Pas dan maken ze het verschil voor de organisatie en voor de klant.

"Het klinkt zo eenvoudig: Doelen stellen voor jezelf en je team. In de praktijk blijkt het keer op keer lastiger te zijn dan we denken. En als ik dan doelen heb gesteld, is de  grote vraag hoe we de eerste stap kunnen zetten richting die doelen. Hierdoor blijft het vaak bij mooie doelen en plannen maken en net zo vaak vaststellen dat er eigenlijk niks of te weinig van is gekomen. Dus beginnen we  weer opnieuw met doelen stellen.

Met de KATA-methode, uitgelegd in deze e-learning, heb ik geleerd hoe ik de eerste stappen richting mijn doel zet. In korte video's legt Ellen elke stap helder uit en geeft ze handige worksheets die helpen bij het zetten van stappen."

Hellen - Director of Operations

Meer halen uit je team met behulp van deze aanpak!

  • In vier stappen ga je werken aan een doelgerichte teamcultuur.
  • Je krijgt meer focus en structuur door het toepassen van de stappen.
  • Je weet hoe je richting geeft  aan je team, en er ontstaat  meer duidelijkheid.
  • Je ontdekt hoe je echt je doelen kunt realiseren.
  • Je gaat zelf aan de slag in eigen tijd.
  • Zodat je hoofdlijnen neerzet, snel en effectief.
  • Het eind resultaat is dat je een plan hebt wat staat en waarmee je met je team aan de slag gaat.
Start hier
direct starten en onbeperkt toegang

"Wij zijn in dit schooljaar gaan werken volgens het KATA-principe en dat heeft er toe geleid dat resultaatgericht werken en werken volgens de PDCA-cyclus gemeengoed is geworden in onze werkwijze. Wij hebben vier hoofdthema’s in ons proces bepaald en daar vier werkgroepen aan gekoppeld. Het resultaat meten we  volgens de KATA methode. In het nieuwe schooljaar gaan we hier meer diepgang aanbrengen, de KATA-training krijgt dus een vervolg. Werken met de KATA helpt een scherper doel voor ogen te krijgen. ."

Herjan Reuten, Directeur Vakcollege Noordoostpolder

Wat ga je leren in de gericht en beter presteren met de Verbeter KATA?

Module 1

 βœ” In de eerste module start je met richting en focus bepalen, zodat je weet waar je uit wilt komen en welke uitdaging je wilt bereiken.

 βœ” Zonder richting is er geen focus en weet je niet welke koers je moet varen om bij je eindbestemming uit te komen.

βœ” Hierdoor ben je in staat om duidelijke keuzes te maken als het gaat om wat je wel moet doen of juist niet. 

βœ” Je team begrijpt hierdoor ook beter wat er van ze verwacht wordt omdat er een duidelijke koers is.

Module 2

βœ” In deze tweede module krijg je inzicht in je Huidige Toestand om in te zien hoe je nu bezig bent, wat er al wel is en wat er nog niet is.

βœ” Zonder inzicht in je huidige situatie weet je ook niet wat de beste  stap is die je als eerste moet gaan zetten om je doel te realiseren. 

βœ” De kans is groot dat je zomaar iets gaat aanpakken, en dat wil je natuurlijk voorkomen.

βœ” Het  begrijpen van je Huidige Toestand is een belangrijke stap voor het teamproces.

Module 3

βœ” Module drie is de sleutel en dus ook de meest uitdagende.

βœ”75% van het succes hangt af van houding en gedrag. 

βœ”Gedrag is dus de sleutel tot succes. Het concreet maken van gedrag is in de praktijk lastig en toch ligt hier de uitdaging. 

βœ” Je ontdekt nu het belang van een doelsituatie (doeltoestand) is en je gaat het gewenste gedrag helder maken. 

βœ” Met iedere Doelsituatie zet je een stap richting de door jou geformuleerde uitdaging.

βœ” Je begrijpt waarom het belangrijk is om te werken aan een nieuwe teamcultuur die gericht op het realiseren van doelen.

Module 4

  βœ” In de vierde module ga je aan de hand van de PDCA cyclus (Plan Do Check Act), uitvoering geven aan je plan.

βœ” Als je de voorbereiding goed hebt neergezet kun je hier overgaan naar het daadwerkelijk uitvoeren van je plan. 

βœ” In deze routine leer je ook hoe belangrijk het is om te durven experimenteren en soms fouten te mogen maken.

βœ”Je ontdekt dat je obstakels kunt tegen komen en hoe hiermee om te gaan.

βœ” Het eind resultaat is dat je je eigen Verbeter KATA Plan klaar hebt om samen met je team aan de slag te gaan.

Nog even op een rij wat je ontvangt met gericht en beter presteren met de Verbeter KATA?

Een aanpak die je helpt om je team zelfstandig doelen en plannen te laten realiseren.

Een aanpak die je helpt om je team zelfstandig doelen en plannen te laten realiseren.

Je kunt zelf direct beginnen met:

  • Je ontdekt de KATA als praktische tool om met je team gericht te gaan werken. 
  • Het KATA werkplan helpt je om overzicht te krijgen in de doelen en acties.
  • Tips om direct in te zetten voor je team met drie mini videotrainingen.
  • Je hebt onbeperkte toegang tot de KATA Community.
  • De  KATA podcasts voor inspiratie.
  • De KATA webinar waarin je inzicht krijgt in het werken met de KATA.

Voor € 57,00 excl. btw 

 

Start direct
onbeperkt toegang