Teams beter laten functioneren met E-learning Verbeter KATA

Werk met een structuur en je team wordt productiever

Leer in vier stappen hoe je focus krijgt, zodat je team beter samenwerkt en echt doelen realiseert!

Kwaliteit leveren vraagt vraagt een mind-set om te verbeteren

Focus zorgt voor  effectief samenwerken 

Structuur biedt overzicht en rust

Leid je team naar excellente resultaten: Praktische stappen voor ondernemers en leidinggevenden

 Jij bent hier met een reden. Je bent een gedreven professional die met volle inzet werkt aan zijn of haar succes van het bedrijf.

Dat is begrijpelijk, want ondernemen en leidinggeven kunnen soms behoorlijke uitdagingen zijn. 

Je moet op allerlei vlakken schakelen en presteren, en dat kan zijn tol eisen.

👉Misschien herken je dit: je hebt een enthousiast team, maar het lijkt alsof ze alle kanten op schieten. Ideeën komen en gaan zonder dat er concrete resultaten worden behaald.

👉Of wellicht sta je voor een team dat maar niet vooruit lijkt te willen gaan. Ze reageren traag en laten weinig voortgang zien. Je moet voortdurend energie steken in het in beweging houden van je team, en dat vergt veel tijd en moeite.Dit is niet waar je naar streeft!

Maar weet je wat? Er is een oplossing binnen handbereik, en het begint hier. 

Wat staat je te wachten in deze training?

✅ Ontdek online hoe je als ondernemer of leidinggevende structuur kunt aanbrengen in je team en je doelen kunt bereiken.

✅ Leer een aanpak voor het organiseren van je team, het verbeteren van communicatie en het optimaliseren van prestaties.

✅ Realiseer ambitieuze doelen met deze aanpak.

✅ Realiseer blijvende resultaten en geef jouw team meer plezier.

Dit is je kans om het verschil te maken.
Neem de controle over jouw succes en schrijf je nu in voor deze training! Je kunt direct zelf aan de slag om je bedrijf naar een nieuwe hoogte te tillen. 🚀

Herken je dit?

Het is lastig om die focus vast te houden en hoe je dit het beste kunt doen met je team.

De afleiding is er altijd en daar van weg blijven is best lastig.
Ik ben niet van de structuur, maar ja ik zie wel in dat het helpt. De kwaliteit blijft anders achter.

Ik begrijp wel hoe het werkt en waar ik naar toe wil, maar daar komen is iets anders. Ik mis een effectieve een aanpak.

Uit de praktijk. Stel je Agnes voor. Agnes is een toegewijde HR Manager die zich vaak overweldigd voelde als het ging om het effectief leiden van haar jonge team. Ze worstelde met het vinden van de juiste aanpak en wist simpelweg niet waar ze moest beginnen.

Wat Agnes echter wel zag, was dat haar team barstte van de motivatie, maar ze misten een duidelijke richting. Nu ze begonnen is met deze formule, heeft ze een onmisbare focus en structuur gevonden. De projecten waaraan ze werkt, verlopen nu aanzienlijk soepeler en leveren snellere resultaten op.

Waar sta je na deze online training?

👉 Je hebt een heldere visie en richting bepaald voor jouw doelen.

👉 Je begrijpt hoe je deze visie kunt vertalen naar je team, waardoor zij ook duidelijke richting hebben.

👉 Je hebt een stevige basis gelegd in de essentiële principes en kunt deze zelfstandig toepassen.

👉 Je staat met meer zelfvertrouwen voor je team, omdat je weet wat je wilt en hoe je het kunt bereiken.

👉 Je bent in staat om meer structuur te brengen in je bedrijf.

Samen werkt beter

 Na twee decennia als zelfstandig ondernemer kan ik met trots zeggen dat ik met veel verschillende organisaties heb mogen samenwerken. Wat me opvalt, is dat maar liefst tachtig procent van de plannen die op de werkvloer worden gesmeed, uiteindelijk in een la belandt of gewoon nooit tot uitvoering komt. Dat vind ik echt zonde!

Wat ik in al die jaren heb geleerd, is dat de eerste reflex vaak is om te werken aan de teamdynamiek, vooral als die niet lekker loopt. Maar in mijn ervaring is dat niet altijd de meest logische eerste stap. Het is eigenlijk veel zinvoller om eerst te onderzoeken waar jouw team zich momenteel bevindt en of er een duidelijke koers is uitgestippeld.

Het is namelijk zo dat als jij als leider geen helder beeld hebt van de richting die je wilt inslaan, dit directe invloed heeft op je team. Als leider speel je dus een cruciale rol in het succes van je team.

"Het klinkt zo eenvoudig: Doelen stellen voor jezelf en je team. In de praktijk blijkt het keer op keer lastiger te zijn dan we denken. En als ik dan doelen heb gesteld, is de  grote vraag hoe we de eerste stap kunnen zetten richting die doelen. Hierdoor blijft het vaak bij mooie doelen en plannen maken en net zo vaak vaststellen dat er eigenlijk niks of te weinig van is gekomen. Dus beginnen we  weer opnieuw met doelen stellen.

Met de KATA-methode, uitgelegd in deze e-learning, heb ik geleerd hoe ik de eerste stappen richting mijn doel zet. In korte video's legt Ellen elke stap helder uit en geeft ze handige worksheets die helpen bij het zetten van stappen."

Hellen - Director of Operations

Haal meer uit je team!

✅ Leer online hoe je als ondernemer/leidinggevende structuur in je team brengt en doelen realiseert. 

✅ Ontdek effectieve strategieën en praktische technieken voor teamorganisatie, communicatie en prestatieverbetering. 

✅ Realiseer ambitieuze doelen met deze aanpak.

✅ Bereik duurzame resultaten en geef je onderneming een concurrentievoordeel.

Je gaat zelf aan de slag in eigen tijd.

Zodat je hoofdlijnen neerzet, snel en effectief.

Het eind resultaat is dat je een plan hebt wat staat en waarmee je met je team aan de slag gaat.

"Wij zijn in dit schooljaar gaan werken volgens het KATA-principe en dat heeft er toe geleid dat resultaatgericht werken en werken volgens de PDCA-cyclus gemeengoed is geworden in onze werkwijze. Wij hebben vier hoofdthema’s in ons proces bepaald en daar vier werkgroepen aan gekoppeld. Het resultaat meten we  volgens de KATA methode. In het nieuwe schooljaar gaan we hier meer diepgang aanbrengen, de KATA-training krijgt dus een vervolg. Werken met de KATA helpt een scherper doel voor ogen te krijgen. ."

Herjan Reuten, Directeur Vakcollege Noordoostpolder

Wat ga je leren in deze training structuur aanbrengen en doelen realiseren met een sterk team?

Module 1 doelgerichte aftrap

  • Vastleggen van jouw richting en focus
  • Koers bepalen voor het bereiken van je doelen
  • Heldere koers verbetert teambegrip en prestaties

Module 2 Jouw huidige toestand

  • Krijg inzicht in je huidige situatie
  • Identificeer wat al bereikt is en wat nog ontbreekt
  • Zonder dit inzicht, is de eerste stap moeilijk te bepalen
  • Stop willekeurige acties, zet gerichte stappen naar je doel

Module 3 De sleutel tot succes

  • 75% van het succes hangt af van houding en gedrag
  • Gedrag is de cruciale sleutel tot succes
  • Uitdaging ligt in het concreet maken van gedrag
  • Ontdek het belang van de doeltoestand en verhelder gewenst gedrag

Module 4 Actie met PDCA Cyclus

  • Gebruik de PDCA-cyclus (Plan Do Check Act) om je plan uit te voeren
  • Als je de voorbereiding goed hebt gedaan, kun je nu actie ondernemen
  • Het eindresultaat: jouw eigen Verbeter KATA Plan gereed om samen met je team aan de slag te gaan

Nog even op een rij wat je ontvangt met de  training Structuur in je team en doelen realiseren

De Krachtige Aanpak voor Teamsucces!

Deze aanpak gaat je helpen  om je team zelfstandig doelen en plannen te laten realiseren.

Je ontvangt:

  • 19 video lessen van Ellen.
  • Werkbladen en formats om in je bedrijf te gebruiken
  • Onbeperkt toegankelijk, zodat je je eigen tempo kunt bepalen
  • Het KATA werkplan wat je kunt gebruiken om overzicht te krijgen in de doelen en acties.
  • Extra; drie minitrainingen voor je team en het  webinar over het werken met de KATA.

Voor € 57,00 excl. btw