Teams beter laten functioneren met E-learning Verbeter KATA

Voorkom dat je team alle kanten opschiet!

Leer in vier stappen hoe je focus krijgt zodat je team beter  samenwerkt en echt doelen realiseert

Continu werken aan kwaliteit vraagt een mind-set om te willen verbeteren

Zorg voor focus en zet een koers uit om effectief samen te werken 

Creëer een teamcultuur die is gericht op doelgericht verbeteren.

Zo ga je aan de slag om de kwaliteit in je team te verhogen en doelen te realiseren

Je bent niet voor niets teamleider en je werkt hard om het voor elkaar te krijgen.

Logisch!

En het leidinggeven is op zijn tijd best pittig, omdat je op veel fronten moet schakelen en acteren. Dat gaat je niet altijd in de kouwe kleren zitten.

Je geeft misschien leiding aan een team wat erg enthousiast is, maar je merkt tegelijkertijd dat ze alle kanten opschieten. Het ene idee is nog niet gelanceerd of er volgt alweer een nieuw idee. Het afmaken komt er niet van.

Het kan ook zijn dat je een team hebt wat niet erg vooruit wilt. Ze zijn langdradig, er is veel tijd nodig om voortgang te laten zien. Je moet veel doen om ze in beweging te houden en je bent daardoor ook constant de kar aan het trekken. Hier gaat veel energie en tijd in op.

Dat is niet wat je wilt!  Maar hoe kun je dit wel aanpakken? Waar begin je en wat werkt echt?

Deze online training gaat je helpen om je team in de goede richting te krijgen. Om ervoor te zorgen dat je team continu verbetert om de kwaliteit voor je klant te waarborgen.

Je gaat een aanpak ontdekken  die zichzelf al heeft bewezen.


Het is lastig om die focus vast te houden en hoe je dit het beste kunt doen met je team.

De afleiding is er altijd en daar van weg blijven is best lastig.
Ik ben niet van de structuur, maar ja ik zie wel in dat het helpt. De kwaliteit blijft anders achter.

Ik begrijp wel hoe het werkt en waar ik naar toe wil. maar daar komen is iets anders. Ik mis daarvoor een aanpak.

Hoe werkte dit voor Agnes? Zij is een HR teamleidster en stond echt met haar handen in het haar hoe ze, in dit geval haar jonge team, op een goede manier kon leiden. Ze wist niet goed waar ze moest beginnen. 

Ze merkte wel dat het team wel wilde, maar een heldere koers hadden ze niet. Nu ze aan de slag is met de aanpak van de Verbeter KATA krijgt ze focus en structuur. De projecten waar ze aan werkt lopen veel beter met snellere resultaten. 


Waar sta je na de 4 modules van de Verbeter KATA.

πŸ‘‰ Je hebt een heldere visie en richting bepaald waar je naar toe wilt.

πŸ‘‰ Je weet nu hoe je dit kunt inzetten voor je team waardoor zij ook richting krijgen.

πŸ‘‰Je begrijpt de basis principes en je kunt hier zelf verder mee aan de slag.

πŸ‘‰Je staat met meer zelfvertrouwen voor je team, omdat je weet wat je wilt en hoe je het kunt aanpakken.

πŸ‘‰Je kunt gericht werken aan kwaliteitsverbeteringen.

Samen werkt beter

 Inmiddels ben ik twintig jaar zelfstandig ondernemer. In deze periode heb ik gemerkt dat tachtig procent van plannen die op de werkvloer zijn gemaakt in de la blijft liggen of niet wordt gerealiseerd. Lang niet altijd wordt het beste uit teams gehaald. En dat is zo zonde! 

Ik zie ook dat veel leidinggevenden direct aan de slag willen met het verbeteren van de samenwerking, wanneer het niet lekker loopt in het team. Dat is echter niet altijd de meest logische eerste stap. Veel logischer is het om eerst vast te stellen waar je team staat en of je team een duidelijke koers heeft. Als leider ben jij een belangrijke schakel in het behalen van succes door je team.  

Als Teamontwikkelaar geloof ik dat de vragen  “Waarom doen we wat we doen en welke richting gaan we op?” vanzelfsprekend centraal moeten staan. Ik geloof dat teams effectiever zijn én meer plezier in hun werk hebben als ze weten waarom ze doen wat ze doen. Pas dan maken ze het verschil voor de organisatie en voor de klant. Mijn drijfveer is om organisaties en mensen te helpen om samen beter te worden, zodat zij met plezier samen succesvol  zijn.

"Het klinkt zo eenvoudig: Doelen stellen voor jezelf en je team. In de praktijk blijkt het keer op keer lastiger te zijn dan we denken. En als ik dan doelen heb gesteld, is de  grote vraag hoe we de eerste stap kunnen zetten richting die doelen. Hierdoor blijft het vaak bij mooie doelen en plannen maken en net zo vaak vaststellen dat er eigenlijk niks of te weinig van is gekomen. Dus beginnen we  weer opnieuw met doelen stellen.

Met de KATA-methode, uitgelegd in deze e-learning, heb ik geleerd hoe ik de eerste stappen richting mijn doel zet. In korte video's legt Ellen elke stap helder uit en geeft ze handige worksheets die helpen bij het zetten van stappen."

Hellen - Director of Operations

Wat gaat deze aanpak je opleveren?

  • In vier stappen ga je werken aan een doelgerichte teamcultuur.
  • Je krijgt veel meer focus en structuur door het toepassen van de stappen.
  • Je weet hoe je meer richting kunt geven aan je team en er ontstaat veel meer duidelijkheid.
  • Je gaat leren hoe je echt je doelen kunt realiseren.
  • Je gaat zelf aan de slag in eigen tijd.
  • Zodat je hoofdlijnen neerzet, snel en effectief.
  • Het eind resultaat is dat je een plan hebt wat staat en waarmee je met je team aan de slag kunt gaan.

"Wij zijn in dit schooljaar gaan werken volgens het KATA-principe en dat heeft er toe geleid dat resultaatgericht werken en werken volgens de PDCA-cyclus gemeengoed is geworden in onze werkwijze. Wij hebben vier hoofdthema’s in ons proces bepaald en daar vier werkgroepen aan gekoppeld. Het resultaat meten we  volgens de KATA methode. In het nieuwe schooljaar gaan we hier meer diepgang aanbrengen, de KATA-training krijgt dus een vervolg. Werken met de KATA helpt een scherper doel voor ogen te krijgen. ."

Herjan Reuten, Directeur Vakcollege Noordoostpolder

Wat ga je leren in de E-learning Verbeter KATA?

Module 1

βœ” Zonder richting is er geen focus en weet je niet welke keuzes je moet maken om je doelen echt te gaan realiseren.

 βœ” Je start dus met richting en focus bepalen, zodat je weet waar je uit wilt komen en welke  uitdaging je wilt bereiken.

βœ” Hierdoor ben je in staat duidelijke keuzes te maken als het gaat om wat je wel moet doen of juist niet. 

βœ” Je team begrijpt hierdoor ook beter wat er van ze verwacht wordt omdat er een duidelijke koers is.

Module 2

βœ” Zonder inzicht waar je nu staat  kun je niet de juiste keuze maken welke stap je als eerste moet gaan zetten om je doel te realiseren. 

βœ” De kans is groot dat je zomaar iets gaat doen, en dat wil je natuurlijk voorkomen.

βœ” Het begrijpen van je Huidige Toestand is een belangrijke stap voor het teamproces.

 βœ” In deze tweede module krijg je inzicht in je Huidige Toestand om in te zien hoe je nu bezig bent, wat er al wel is en wat er nog niet is.

Module 3

βœ”75% van het succes hangt af van houding en gedrag. 

βœ”Gedrag is dus de sleutel tot succes. Het concreet maken van gedrag is in de praktijk lastig en toch ligt hier de uitdaging. 

βœ” Module drie is de sleutel en dus ook de meest uitdagende.

βœ” Je leert nu wat een doeltoestand is en je gaat het gewenste gedrag helder maken. 

βœ” Met iedere Doeltoestand zet je een stap richting de door jou geformuleerde uitdaging.

βœ” Je begrijpt waarom het belangrijk is om te werken aan een nieuwe teamcultuur die gericht op het realiseren van doelen.

Module 4

βœ”.Als je de voorbereiding goed hebt neergezet kun je overgaan naar het daadwerkelijk uitvoeren van je plan. 

βœ” Je leert een routine die je verder helpt om focus te houden en stap voor stap je doelen te realiseren.

βœ”Deze routine,  de PDCA cylus ( Plan Do Check Act), ga je inzetten om er voor te zorgen dat je stap voor stap je doelen realiseert.

βœ” De routine van uitvoeren zorgt ervoor dat je structuur en vrijheid krijgt.

βœ”.In deze routine leer je ook hoe belangrijk het is om te durven experimenteren en soms fouten te mogen maken.

βœ” Na het afronden van de modules heb je je eigen Verbeter KATA Plan klaar  om samen met je team aan de slag te gaan.

Wat ontvang je met de E-learning Verbeter KATA?

Een aanpak die je helpt om focus en structuur aan te brengen, zodat je doelen en plannen gaat realiseren.

Je kunt direct beginnen met:

  Vier modules met vier video's

  Een werkplan

  Replay KATA webinar bekijken

Gratis drie videotrainingen bouw aan je team

Je hebt onbeperkte  toegang tot de KATA Community

 gratis toegang tot de KATA podcasts

Voor € 57,00 excl. btw 

 

arrow_drop_up arrow_drop_down