Doorbreek het patroon

Je hebt grote plannen voor je bedrijf, of je afdeling, je ziet kansen, weet waar je naartoe wilt, maar.........  je team lijkt niet altijd mee te bewegen. Het lijkt alsof ze je ideeën niet oppakken zoals jij ze voor ogen hebt.

Frustrerend en soms echt super irritant, toch? Je loopt constant tegen diezelfde muur aan, en voordat je het weet, ben jij weer degene die 's avonds laat nog aan het werk is om alles in goede banen te leiden.

Maar nu even een eerlijke vraag: ligt het echt aan je medewerkers? 🤔

Of zit er misschien iets in jouw manier van aansturen? Hoe vaak pak je zelf dingen op “omdat het anders toch niet goed gaat” of “omdat het sneller is als ik het zelf doe”?

Voordat je het weet, heb je weer alle ballen in de lucht en heb je je team onbewust een passieve rol gegeven.

Als je de controle altijd in eigen handen houdt, geef je je medewerkers niet de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. En je geeft ze niet de mogelijkheid om te leren en af en toe ook fouten te mogen maken.

Jij werkt jezelf liever uit de naad, en je team blijft afhankelijk van jouw besluiten en energie. Dat is niet alleen funest voor je eigen rust, maar ook voor de groei van je bedrijf.

Dit patroon kan anders. 😎
 
De waarheid is: als jij je medewerkers niet de kans geeft om écht hun rol op te pakken, blijven jullie stilstaan. Dit ligt niet aan hun inzet, maar aan hoe jij als leider je team begeleidt en ruimte geeft. Je moet je team niet alleen meenemen in jouw visie, maar ze ook de ruimte geven om verantwoordelijkheid te nemen.

Maar hoe?
Dat is precies wat we aanpakken in de Mastermind: Van Ondernemerschap naar Leiderschap, de Groei naar Succes. 📈

Op 26 november starten we met een selecte groep ondernemers die, net als jij, klaar zijn om door te breken. Je gaat leren hoe je jouw leiderschap kunt versterken, hoe je je team in beweging krijgt en vooral: hoe je voorkomt dat je continu zelf alles moet doen.

 Het wordt pittig, leuk en confronterend misschien, maar je zult ontdekken dat als je dit patroon doorbreekt, je team meer verantwoordelijkheid neemt, je bedrijf groeit én jij eindelijk meer rust krijgt. Klinkt goed, toch?

Klaar voor de volgende stap?
 
Hier is in het kort hoe de mastermind is opgebouwd:

Blok 1: Missie, Visie en Strategie
We gaan dieper in op jouw missie en visie en kijken hoe je die vertaalt naar een concrete strategie die werkt. Hoe breng je deze écht in de praktijk, zodat jouw bedrijf in lijn is met waar jij naartoe wilt?

Blok 2: Leiderschap en Communicatie
Wat voor leider ben jij? Hoe communiceer je met je team, en hoe creëer je een effectieve interactie? In dit blok ontdek je de kracht van duidelijke communicatie en hoe dat jouw leiderschap versterkt.

Blok 3: Teamontwikkeling
Wat heeft jouw team nodig om verder te komen? We gaan aan de slag met teamontwikkeling, zodat je niet alleen zelf groeit als leider, maar je hele team meegroeit en zelfstandiger wordt.

Het wordt pittig leuk, confronterend misschien, maar je zult ontdekken dat als je dit patroon doorbreekt, je team meer verantwoordelijkheid neemt, je bedrijf groeit én jij eindelijk meer rust krijgt. Klinkt goed, toch? 😅

🚨 Attentie; we starten op 26 november en het programma duurt 6 maanden.🚨

Bekijk hier de details  https://deteamontwikkelaars.nl/mastermind-van-ondernemer-naar-leiderschap/.

👉 Of neem direct contact met me op als je wilt deelnemen of meer wilt weten over het programma en de verdere planning. Nogmaals je hoeft het niet alleen te doen!
 

Twijfel je of je dit moet doen? Ik ga graag met je in gesprek of dit is wat jij nu nodig hebt. Wacht alleen niet te lang, de plekken zijn beperkt!

Je mag me ook direct bellen op; M 06 150 48 909, ik spreek je graag.