In 10 minuten meer vertrouwen en zelfstandigheid in je team
Soms zijn het de kleinste momenten die het grootste verschil maken.
Ik heb een oefening voor je die maar 10 minuten kost, maar die een enorme impact kan hebben op je team.
En ja — ook als je nu denkt: “We hebben het al zo druk.” Juist dan.
De oefening die alles in beweging zet
Plan deze week een kort moment met je team, bij voorkeur in de ochtend.
Klap je laptop dicht, leg je telefoon weg en stel één simpele vraag:
👉 “Wat heb jij deze week nodig om jouw werk nog beter te kunnen doen?”
Laat iedereen even nadenken en kort reageren.
Of laat je medewerkers het op een post-it schrijven — zo voorkom je dat de één de ander napraat en krijg je meer input.
En dan het moeilijkste deel: jij zegt even niks.
Geen discussie, geen oplossingen, geen to-do’s.
Alleen maar luisteren.
Echt luisteren.
Niet om te reageren, maar om te begrijpen.
Wat er gebeurt als je écht luistert
Het klinkt bijna te simpel om te werken, maar er ontstaat in die 10 minuten iets bijzonders:
Mensen voelen zich gehoord. Hun mening doet ertoe.
Er ontstaat vertrouwen. Jij laat zien dat je luistert, niet alleen stuurt.
Zelfstandigheid groeit. Door aandacht te geven, voelen mensen zich verantwoordelijker.
Vaak komen er verrassende dingen naar boven: kleine frustraties die makkelijk op te lossen zijn, of slimme ideeën die al lang in hun hoofd zaten maar nooit uitgesproken werden.
En het mooiste? Door aandacht te geven, groeit vanzelf het vertrouwen.
En met vertrouwen groeit de zelfstandigheid.
Leiderschap begint bij bewustwording
Als ondernemer wil je natuurlijk het beste uit je team halen.
Maar dat begint niet bij je medewerkers — het begint bij jou.
Bij hoe jij luistert, vragen stelt en ruimte geeft.
Want zolang jij steeds de oplossing aandraagt, leren je medewerkers niet zelf te denken.
Effectief leiderschap betekent juist dat jij vertrouwen geeft, zodat je team verantwoordelijkheid neemt.
Dat is de kern van persoonlijk leiderschap in het mkb:
de regie nemen over je manier van aansturen, zonder overal bovenop te hoeven zitten.
Wil je structureel meer uit je team halen?
In de Mastermind “Van ondernemerschap naar effectief leiderschap” leer je precies hoe je dat doet.
Je ontdekt hoe je meer rust krijgt in je rol, hoe je de juiste gesprekken voert en hoe je loslaat zonder de controle te verliezen.
De laatste ronde van dit jaar start op 12 november – daarna pas weer in 2026.
👉 Plan hier een kennismakingsgesprek
Dan kijken we samen of de Mastermind past bij waar jij en je team nu staan.