‘Ik ben door schade en schande leider geworden’

De december maand is aangebroken en de kerstballen worden weer te voorschijn gehaald. Of bij sommige staat de boom zelfs al in huis. 🎄 Maar voordat het zo ver is wil ik graag dit artikel van Peter van Uhm met jullie delen. 

Een paar jaar geleden zat ik een organisatiecomité voor een Event waar Peter van Uhm voor was uitgenodigd als spreker.  Peter is niet alleen een natuurlijke leider, hij was ook verrassend benaderbaar en down to earth. 🗣

Onlangs stuitte ik op een artikel over Peter van Uhm waarin hij een belangrijk inzicht deelt.

‘Ik ben door schade en schande leider geworden’ De kop van het artikel van Peter van Uhm.
Hij benadrukt dat in veel organisaties de focus op geld ligt, terwijl in zijn wereld, waar het draait om leven en dood. Dat heeft gevolgen voor leiderschap, betoogt voormalig Commandant der Strijdkrachten Peter van Uhm in zijn boek ‘Notities van een generaal’.

Hij beschrijft het contrast tussen leiderschap in het leger en in bedrijven. Voor hem is vertrouwen onmisbaar in situaties waar seconden het verschil maken. ⏰

"In een hinderlaag heb je geen tijd om nog even te vergaderen," benadrukt hij.
Peter beschrijft in zijn nieuwe boek 'Notities van een generaal' de wetten van leiderschap. De eerste, tweede en derde wet benadrukken het belang van kalmte als leiderschapskenmerk, het belang van vertrouwen en het risico van een goede leider. 🪖

Tegenwoordig houden veel bedrijven zich bezig met vergaderen, vergaderen en nog eens vergaderen, terwijl de oplossing hier vaak niet wordt gevonden. Juist de snelle oplossingen en acties maken vaak het verschil voor een belangrijke beslissing.

Zo benoemt hij: ‘We moeten mensen niet altijd afrekenen op prestaties, maar wat ze hebben gedaan om tot die prestaties te komen.’

Wat denk jij? 🤔

Zouden veel organisaties kunnen leren van de principes uit het leger of zijn dit écht twee aparte werelden?

👉🏼 Meer weten over dit verhaal? Lees dan verder via deze link.

En voor onder de kerstboom, ga ik zeker zijn nieuwe boek lezen. 😉

Een mooie afsluiting uit zijn boek: ‘
‘Het gaat er niet om wat jij als baas zegt, maar hoe mensen jou zien.’

Ben je nu geïnspireerd en wil je voor het nieuwe jaar een goede start maken? 🚀

Maak dan een afspraak voor een gratis kennismaking. Laat deze kans vooral niet liggen!

 >> Klik hier om een online 1-op-1 gesprek met mij in te plannen (natuurlijk op een datum en tijd dat jou het beste uitkomt).