Geloven jouw medewerkers het verhaal van jouw bedrijf?
Gaan jouw medewerkers écht dat stapje harder lopen voor jou?
Of doen ze gewoon wat nodig is — niet meer, niet minder?
Een ondernemer vertelde me laatst:
“Ik wil een team dat zelfstandig werkt. En af en toe ook dat extra stapje zet.”
Klinkt goed, toch?
Dat is wat iedere ondernemer wil.
Maar toen ik hem vroeg:
👉 “Waarom zouden ze dat voor jou doen?”
👉 “Weten ze waar jij met je bedrijf naartoe wilt?”
Toen bleef het stil.
Waarom medewerkers jouw verhaal moeten geloven
Veel ondernemers hebben hun richting wel helder in hun hoofd, maar vergeten het te delen met hun team.
Ze denken: “Ze weten toch wel waar we naartoe willen?”
Maar de realiteit is: dat weten ze vaak niet.
En als je mensen niet meeneemt in jouw verhaal, als ze niet voelen waar het bedrijf voor staat of waar jij naartoe wilt,
dan gaan ze ook niet dat stapje extra zetten.
Niet voor jou.
Niet voor de klant.
En niet voor het grotere geheel.
Want als mensen het verhaal niet geloven, gaan ze er ook niet harder voor lopen.
De kracht van gedeeld leiderschap
Een betrokken team ontstaat niet vanzelf.
Het begint bij duidelijk leiderschap én inspiratie.
Wanneer jij als ondernemer jouw visie, waarden en richting deelt, geef je medewerkers een reden om mee te doen, niet omdat het moet, maar omdat ze erin geloven.
Dat is de basis van effectief leiderschap in het mkb:
je team verbinden aan het waarom van jouw bedrijf.
Teams die het verhaal snappen en erin geloven:
Werken met meer energie en eigenaarschap
Denken mee in oplossingen in plaats van af te wachten
Nemen verantwoordelijkheid voor hun resultaten
Oftewel: ze gaan vanzelf dat stapje harder lopen, niet voor jou, maar met jou.
Van draaikolk naar vliegwiel – bouw jouw focusplan voor 2026
Wil jij dat jouw team weer gelooft in het verhaal van jouw bedrijf?
En wil je 2026 starten met een heldere focus, duidelijke richting én betrokken medewerkers?
Doe dan mee met de gratis 3-daagse Challenge “Van draaikolk naar vliegwiel, jij én je team.”
📆 Start: 24 november om 11.00 (online via Zoom)
🎯 Voor wie: Ondernemers die willen groeien mét hun team
💥 Wat je ontdekt:
Welke resultaatgebieden écht het verschil maken in jouw bedrijf
Waar jij je focus op moet leggen om in 2026 meters te maken
Wat het oplevert: meer richting, meer vertrouwen, meer energie om in 2026 jouw doorbraak jaar te maken.
Maak van twijfel actie.