Teamwerk en verliezen

Het EK Voetbal: Een les in teamwerk en omgaan met tegenslagen

Wat een rollercoaster, dat EK voetbal! Zoals velen van jullie wellicht weten, je kon er namelijk bijna niet om heen, stond Nederland in de halve finale, met een Oranjezee van 100.000 fans in Dortmund die vol spanning toekeken. Ik zat thuis voor buis, en toen... de domper. We hebben het net niet gered.🥴

Nu ben ik zeker geen voetbalkenner, en je zult mij niet horen analyseren wie wat beter had moeten doen. Want net als in het echte leven, win je samen en verlies je samen. En dat verliezen, dat doet zeer. Ik weet nog goed hoe ik dat vroeger zelf ervaarde toen ik nog wedstrijden speelde; ik moet eerlijk bekennen, ik kon slecht tegen mijn verlies. 🥴

Leren van je verlies 💡
Toch zit er ook een zekere schoonheid in een nederlaag. Voor mij verzachtte de pijn als ik wist dat ik alles had gegeven wat ik in mij had, samen met mijn team. En als bleek dat de tegenstander gewoonweg beter was, dan was het oké en werd er een goede les geleerd.

"De grootste glorie in het leven ligt niet in het nooit vallen, maar in het opstaan telkens we vallen." - Nelson Mandela

Verlies zet je wel aan het denken over wat je de volgende keer anders kunt doen. Als je over de pijn heen bent kun je terugkijken hoe het is verlopen, wat is gedaan of nagelaten. En dan bij voorkeur, zonder direct te oordelen!

De werkvloer: een sportveld? ⚽
Hoe gaan we eigenlijk om met tegenslagen op de werkvloer? Zijn we snel geneigd om de schuld bij anderen te leggen? Bij de 'manager', een collega, een andere afdeling, of externe factoren die niet meewerkten?

Te vaak zie ik dat we niet samen als een team kijken naar wat is de oorzaak van het verlies en wat kunnen we beter doen. Het is gemakkelijker om naar anderen te wijzen dan naar onszelf.

Ik zie ook dat sommige medewerkers het nut niet inzien om als team daar samen naar te kijken. "Ik doe mijn werk toch goed? Is dat niet genoeg?" Maar het punt is dat we altijd onderdeel zijn van een groter geheel. We zijn altijd meer dan de som der delen.

We zijn allemaal spelers
Op de werkvloer zijn we eigenlijk allemaal spelers, met individuele kwaliteiten. Maar als we werken aan samenwerken, worden we ook samen beter.

👉 Wat als we elke misstap zouden zien als een kans om te leren en te groeien? Denk eens na over hoe dit de dynamiek en de resultaten binnen jouw team zou kunnen veranderen.

En jij, hoe ga jij om met tegenslagen? Hoe doe je dat als leider? 🤔
Blijf je hangen in frustratie of zoek je naar manieren om te verbeteren en vooruit te komen?

🚨 Ik heb altijd van de sport geleerd dat elk verlies een stap voorwaarts kan zijn naar een volgende overwinning. Want zoals ze zeggen: je leert meer van een verloren wedstrijd dan van een gewonnen.

Als ik je ergens mee kan helpen?

📅 Boek een gratis gesprek. Klik hier om een afspraak te maken.