Ellen Selderijk is oprichtster van de Teamontwikkelaars, Verbetermanager / -coach en sinds 2001 zelfstandig ondernemer.
Mijn vader zei altijd: "Het is belangrijk dat je voor je mensen zorgt, want dan willen zij hun werk goed blijven doen voor de klant. De klant merkt zelf ook dat degene die hem geholpen heeft, helemaal achter de dienst of het product staat en zich ergens met overtuiging voor inzet.'
Ik ben de jongste uit een gezin van vijf kinderen, met een vader als ondernemer en een moeder die hem daarbij altijd heeft ondersteund. Van een kleine kruidenierszaak in IJmuiden startte mijn vader met grotere winkels in Amsterdam. Telkens zette hij een volgende stap. Stilstaan deed hij niet, want stilstand was achteruitgang in zijn beleving. Hij heeft al jong ervaren dat je durf moet hebben om stappen te zetten. Lang hoef je dus niet na te denken over de vraag waarom ik dit werk doe en waar mijn passie vandaan komt.
Die passie uit zich in organisaties helpen met succesvol samenwerken en teamleden beter laten worden in wat ze al goed doen. Ook help ik medewerkers met individuele ontwikkelingsvragen.
Mijn ervaring als vestigingsmanager, accountmanager, trainer, loopbaanadviseur en coach zet ik in voor teams. Ik heb in sportverband, bij banken, uitzendbureaus en in de hotelwereld namelijk ervaren wat de kracht is van een team. Maar ook wat er gebeurt als een team niet goed werkt.
Mijn aanpak kenmerkt zich door scherp luisteren, reflecteren, vragen stellen en analyseren met een gezonde dosis humor en enthousiasme. Ik ben resultaatgericht en mijn manier van werken is transparant. Ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe.