Waarom je met grote stappen niet sneller je doel bereikt
Waarom je met grote stappen niet sneller je doel bereikt
02 december 2020 
3 min. leestijd

Waarom je met grote stappen niet sneller je doel bereikt

We zitten in de laatste maand van december en het wordt tijd om je doel en strategie te gaan bepalen voor 2021. En dat kan een hele uitdaging zijn in deze tijd.

Als je ervoor kiest om je doel en strategie te bepalen, zijn twee punten hierbij belangrijk.

Het eerste punt gaat over kiezen 

Want als je kiest zorg je voor focus.
Wat ga je wel doen en wat draagt niet bij aan je doel en laat je beter liggen.

​Vind jij keuzes maken lastig? Ik wel! Dat komt omdat ik heel veel dingen interessant vind. Tegelijkertijd weet ik: als ik niet kies, schiet ik alle kanten op en kom ik nergens. Inmiddels weet ik dat kiezen even pijn doet op korte termijn, maar op de langere termijn levert het winst op.
​​

Het tweede punt gaan over kleine stappen nemen

Je wilt graag grote stappen nemen omdat je denkt dat je zo sneller resultaten kunt realiseren. 
Echter we realiseren ons te weinig wat het betekent als we te snel gaan. Leren wordt er minder leuk en minder effectief van. Sterker nog: de leercurve zal alleen maar afvlakken, zeker als het niet allemaal lukt.
​​​​​
Te grote stappen kunnen wij mensen niet aan. In alles wat we moeten leren geldt: stap voor stap en niet direct van de hoge duikplank afspringen. Dit werkt zo voor het aanleren van nieuwe dingen, maar ook wanneer je je team verder wilt ontwikkelen en tot grote hoogte brengen. 

Vaak zie je dat we te snel willen omdat we gedreven zijn om ons doel te bereiken. Stap voor stap gaat voor je gevoel veel te langzaam. En toch is dit wel dé manier. 

​​Jij weet natuurlijk ook dat geen enkel succesvol team is gerealiseerd in een paar grote stappen. Het is altijd een proces van oefenen en routine opbouwen, voordat je door kunt gaan naar het next level of de volgende hoogte van de duikplank.
Ga je te snel, dan ontstaat er onzekerheid en neemt het vertrouwen af. Er ontstaat angst om te experimenteren omdat het al direct goed moet gaan.

​​​​Een mooie metafoor in dit kader is het onderstaande hilarische filmpje van Mr Bean, 

 

Ik ben benieuwd of je dit herkent in je eigen team of organisatie. Durf je te kiezen?
Neem je de tijd voor het proces, of heb je haast en wil je sneller dan het eigenlijk kan?
 
Wil je een keertje sparren over je team? Kijken wat je zou kunnen verbeteren om richting te houden en het maximale uit je team te halen?
Maak dan in de maand december een afspraak voor gratis coachcall.  

Het enige wat je hoeft te doen is te klikken op deze link en een afspraak in te plannen


Wil je in 2021 zelf aan de slag en je als teamleider ontwikkelen om zo je team op een next level te brengen?
Klik hier dan voor de mastertraining next-level.  Als je werkt met een team dan wil je er natuurlijk alles uithalen wat er in zit!
 
Met KATA groet,
Ellen
Over de schrijver
Reactie plaatsen
arrow_drop_up arrow_drop_down