arrow_drop_up arrow_drop_down

Zonder top team geen top resultaat!

Together Each Achieves More  =  T E A M KATA

20 jaar

ervaring met teams

50+

tevreden klanten

100%

wetenschappelijk bewezen methode

Word een topcoach

Een topcoach is in staat om naar zichzelf te kijken en te leren hoe hij/zij het team verder brengt.

Breng je team verder

Leer hoe je met de Verbeter KATA je team leert ontwikkelen.

Continu verbeteren

Succesvolle teams blijven bezig met continu verbeteren. Dat gaat niet vanzelf.

De kracht van het team

Inzicht in de kracht van het team en met het team aan de slag op de teamdag.

Een bewezen aanpak

In wetenschappelijk onderzoek reeds bewezen methode en toepasbaar voor ieder team die wil presteren.

Bouwstenen om je team verder te brengen

Praktisch tools die je als leidinggevende helpen om je team te begeleiden naar een teamresultaat.

Samen met Ellen Selderijk drie inspirerende sessies gehad over leidinggeven. Hierbij hebben we vooral naar onszelf gekeken. Wat kunnen wij, leidinggevenden, doen om o.a. de samenwerking te verbeteren? Ellen heeft ons op een praktische en speelse manier een spiegel voorgehouden en meegenomen in o.a. de grote WAAROM-vraag. Hierdoor zijn we als leidinggevenden beter geworden én zijn we als team dichter bij elkaar gekomen. Kortom, een investering die het dubbel en dwars waard is en vraagt om een verder vervolg.

Anton Oostland, DGA SKK

De Teamontwikkelaars

In veel  organisaties is er geen of weinig verbinding tussen directie en uitvoering. Er worden beleidsplannen en jaarplannen geschreven die niet verder komen dan het bureau. Het daadwerkelijk overbrengen van wat we willen lukt niet. Teams en medewerkers weten niet wat van hen wordt verwacht en blijven doen wat ze altijd hebben gedaan. Ze blijven hangen op het gemiddelde en zijn daar veelal tevreden mee. Ook omdat ze niet weten hoe het anders kan.

Wat je als leidinggevende wilt, is teams die begrijpen wat  van hen wordt verwacht. Dat ze samen werken aan verbeteren. Je wilt dat je jaarplan, dat je ieder jaar maakt en waar je veel tijd en energie in steekt, wordt gerealiseerd. Maar het kost je veel moeite om deze te vertalen naar de praktijk. Het blijven 'hoog over doelen'. De Verbeter KATA is geen rocket science. Maar het toepassen is hogeschool werk. En mijn drijfveer is om leidinggevenden hierbij te helpen. Ze de hogeschool kunsten bij te brengen zodat ze het zelf kunnen toepassen.

Met het TEAM KATA programma ga je het volgende doen:

Een winning team 


Een winning team komt niet vanzelf. Daar heb je als eerste natuurlijk een team voor nodig met de juiste kwaliteiten en een goede coach die het team kan stimuleren en ontwikkelen. 

Dit betekent dat je de aanpak van de KATA in je vezels gaat krijgen om je team te begeleiden bij het werken met de KATA. Zodat je samen met je team gaat werken aan continu verbeteren deze aanpak gaat leren toepassen.

Reflectie

Reflecteren op hoe het gaat en waar je nu staat als team en als leider/coach van je team. Dit betekent in de spiegel kijken en ontdekken welke patronen er zichtbaar zijn in het team. Je gaat met de bouwstenen leren kijken en wat je team nodig heeft om beter te gaan presteren. 

Het online masterprogramma gaat je daarbij helpen.

KATA Coach

Het werken met de Verbeter KATA begint met het begrijpen van de Coaching Cyclus. Deze  wordt gebruikt om medewerkers door de stappen van de Verbeter KATA te begeleiden op weg naar het realiseren van de uitdaging.  Welke vragen stel je aan je team en welke niet!

Als leidinggevende ontvang je een handleiding hoe je als teamcoach je team leert continu te verbeteren.

Groepsdynamiek

In een team speelt groepsdynamiek altijd een belangrijke rol in het samenwerken. De zogenaamde onderstroom en bovenstroom. Weten hoe dit werkt, betekent ook dat je ziet hoe je het beste kunt handelen als er zaken spelen die niet goed gaan. 

Tijdens de teamdag ontdekken we met het team welke aspecten aandacht nodig hebben om het werken aan het teamresultaat te versterken.

Wat ga je ontvangen in het TEAM KATA programma?

1 teamdag, aan de slag met je team en werken aan de chemie

Op de teamdag gaan we samen starten en bouwen aan een topteam. Maar Rome is niet in 1 dag gebouwd. En dit werkt ook voor teamontwikkeling. Het is een continu proces van verbeteren. 

De Mastertraining online voor leidinggevende en in eigen tempo zelf te volgen

Je bent niet klaar in 1 dag maar je krijgt wel alle bouwstenen die je nodig hebt om een goed team neer te zetten gericht op continu verbeteren en het realiseren van  teamresultaten.

Begeleiding voor de leidinggevende gedurende 2 maanden

Omdat het in de praktijk gebeurd is het fijn om te kunnen sparren en vragen te stellen over praktijksituaties. Hoe pak je iets aan en wat werkt wel en wat niet. Gedurende twee maanden na de start heb je de mogelijkheid om 1 x per week mee te doen met de Q&A sessie.

Alle extra tools tot je beschikking

Uiteraard ben je nooit klaar en dat is fijn dat je gebruik kunt maken van extra tools. Deze zijn inbegrepen en kun je vinden in de leeromgeving van de Teamontwikkelaars de KATA Community.

Onbeperkte toegang

Natuurlijk blijf je onbeperkt toegang houden tot de training zolang de leeromgeving bestaat. Je kunt altijd weer even terugkijken en gebruik maken van de bouwstenen

Alleen voor die teams die echt werk willen maken van samen werkt beter!

“Ellen Selderijk heb ik leren kennen n.a.v. een vraagstuk binnen mijn team. Samen zijn we ongeveer drie maanden onderweg geweest waarbij Ellen zich als professionele, laagdrempelige, humorvolle, spiegelende en kritische gespreksleider heeft laten zien. Ellen weet de juiste snaar te raken, waardoor in de - af en toe best intensieve- sessies met elkaar voldoende veiligheid wordt gecreëerd om open te  zijn. Methodieken worden toegepast, handvatten aangereikt. En het nodige passeert  de revue (in een niet chronologische opsomming): Hoe werken we eigenlijk samen? En waarom doen we dat zo? Spreken we onszelf uit en geven we elkaar een terugkoppeling? Of houden we dingen voor ons? En waarom dan? Wat drijft ons? Lopen onze processen logisch en lean? Wat wil de klant en hoe dienstverlenend zijn we nu eigenlijk echt, voeren we regie op onze dienstverlening? Voeren we regie op onze werkzaamheden? Op onze samenwerking? En hoe dan? Hoe zitten we in ons werk, zijn we eigenaar of slachtoffer? Welke doelen stellen we onszelf? Welk persoonlijk doel hebben we, welk doel als team, als organisatie? En voeren we regie op die doelstellingen of laten we ons leiden door het moment, de dag, de week…? Al deze vraagstukken hebben we samen uitgediept, op weg naar eigenaarschap, een effectievere samenwerking/ dienstverlening, grotere motivatie, groei en werkplezier. Ellen bedankt!”

Ine van Lohuizen, Corporate HR manager Royal Smilde

Maak van je team een topteam!

Een topteam kan niet zonder een topcoach.

Een topcoach word je door zelfinzicht en aandacht te richten op wat goed is.

Als de leerling niet heeft geleerd, dan heeft de onderwijzer niet onderwezen.

Wil jij je team verder brengen? Start dan bij jezelf. Jij bent de basis voor het team!

Om samen te starten ga je in de teamdag werken aan de dingen die beter kunnen.


Je investering  voor het TEAM KATA programma is € 2750,00 (excl.btw)

Voor iets wat het dubbele waard zal zijn.


Overtuigd? Start vandaag nog!