Succesformule voor productieve en proactieve team

Ondernemer: Minder  frustraties & miscommunicatie binnen je team geeft  maximale productiviteit & meer vrijheid

  • Neem afscheid van een reactief team 
  • Krijg alle neuzen snel en zonder gezeur dezelfde kant op
  • Samenwerken met je team zonder frustraties
  • Geen ruis meer in je communicatie met je team
  • Betrokken medewerkers die niet om 15:00 hun bureau al aan het afruimen zijn om 17:00 naar huis te kunnen gaan

Waarschijnlijk herken jij je als ondernemer in dit gevoel?

Je hebt verlangen naar groei, maar je hebt het gevoel dat je belemmerd wordt. Je hebt een duidelijke visie, maar gebrek aan teamondersteuning hindert vooruitgang. Het succes van je onderneming hangt af van een proactief team.


Je wilt graag verder groeien, schalen & ondernemen, maar je hebt het gevoel dat je telkens tegen een muur aanloopt en steeds minder tijd hebt. 


In de PDF deel ik waardevolle inzichten en strategieën om je team mee te krijgen en vrijuit te ondernemen.

Voorkom onnodig uitval van teamleden.

Gedoe en stress in een team zetten prestaties onder druk. Laat motivatie en werkplezier leidend zijn. 

Voorkom/elimineer

miscommunicatie.

Medewerkers die langs elkaar heen werken, communiceren niet met elkaar. Stel communicatie centraal.

Bundel de krachten van je team.

De juiste mensen met elkaar laten samenwerken doet wonderen voor je bedrijf. Samen kom je verder.

Neem het niet alleen van mij aan...

Ellen heeft mij geholpen om de doelstellingen van mijn team helder en duidelijk te maken. Op deze manier worden deze doelen inzichtelijk voor alle teamleden en kan er stapsgewijs gewerkt worden aan het realiseren.

Susanne Boudesteijn

Ik geloof dat de vraag “Waarom doen we wat we doen en waar wil je uitkomen?” vanzelfsprekend centraal moet staan.

Zonder een heldere richting lijkt een team als een stuurloos schip, ronddrijvend in de zee van onzekerheid. Het trieste gevolg? Verlies van motivatie en een gebrek aan focus.

Teams kunnen zoveel krachtiger zijn en oprecht genieten van hun werk wanneer ze begrijpen waarom ze bepaalde taken uitvoeren. Dat is het magische moment waarop ze het verschil gaan maken, zowel voor de organisatie als voor hun gewaardeerde klanten.

In de loop der jaren heb ik geleerd dat om ergens meester in te worden, je voortdurend moet blijven oefenen, experimenteren en groeien. Het vraagt om een vastberaden routine, een levenswijze waarin voortdurende verbetering centraal staat.

Mijn passie is om organisaties te helpen bij het succesvol samenwerken van mensen in teams en ze beter te laten worden in wat ze al goed doen. 

Met deze Succesformule krijg je direct inzicht in wat je kunt doen om stappen te maken en om beter te worden.

null

Sterke teams maken sterke organisaties

Na een wezenlijke verandering binnen ons bedrijf, ongeveer een jaar geleden, moesten 2 teams zich samenvoegen. Hierin kregen wij  ondersteuning van Ellen. Dit is een ware toevoeging gebleken. Het team werd zich bewust van zichzelf en van elkaar, wat resulteerde in verbeterde communicatie en samenwerking.

Christel Koning

"Van reactief naar actief:

leid je team naar succes"

    Wil je dit? Heel goed, wat je dan moet doen is even de PDF downloaden. Hierin vertel ik je alles over het creëren van een gemotiveerd team dat precies doet wat nodig is om je bedrijf vooruit te laten bewegen.

    Een groot bijkomend voordeel: je kunt afscheid nemen van reactieve teamleden.