Motivatie x Veerkracht met de Verbeter KATA voor Topteams

Veeleisende klanten,

omgeving die complexer wordt,

en toch succesvol blijven!


Waar loop je tegen aan?


  • Je bent bezig met het optimaliseren van processen, maar je merkt ook dat het proces, in plaats van de klant, teveel centraal staat.

  • Je merkt dat je team minder effectief is en dat er niet goed wordt samengewerkt.

  • Je weet niet goed aan welke knop je dan het beste kunt gaan draaien om het team weer op de rails te krijgen.

  • Je team werkt hard maar maakt te weinig stappen in het realiseren van doelstellingen.

  • Je ziet dat je team weinig veerkracht ontwikkelt om met de huidige eisen van de klant om te kunnen gaan.

Wat wil je?


  • Wat je wilt is dat jouw team samenwerkt om het beste resultaat voor de klant te realiseren.

  • Je wilt een hoge klantwaardering van 9+. Dit betekent dat continu verbeteren een must is.

  • Je wilt dat je team zelf-organiserend vermogen ontwikkelt, zodat je er niet meer constant bovenop hoeft te zitten.

  • Je wilt dat je team zelf-organiserend vermogen ontwikkelt en in staat is om met een continu veranderende omgeving om te gaan.

Word Cloud

Top teams maken kost tijd!


Je wilt een top team creëren die samenwerkt aan een hoge klantwaardering en het beste er uit wil halen. Een team die echt waarde levert aan de klant en veerkracht ontwikkelt. Een team die zichzelf continu blijft verbeteren, gewoon omdat het altijd beter kan. Dit vraagt tijd, investering en aandacht geven aan het team. Het gaat niet vanzelf en het is niet vanzelfsprekend! En het is geen kunstje wat je in 1 dag leert.

De Verbeter KATA is op een effectieve wijze samen resultaten bereiken en uitdagingen realiseren in 4 stappen.

1. Bepaal de richting, de True North

Zonder duidelijke richting geen koers

3. Eerste Doeltoestand

Welke eerste stap ga je zetten om je uitdaging te realiseren?

Continu verbeteren

Continu blijven verbeteren

Wat is de true North en toegevoegde waarde
Bewustwording waar je nu staat met je team
Durf je in de mist te lopen?
Leer vast houden aan een focus
Blijf reflecteren en verbeteren

De Verbeter KATA is een aanpak die de creatieve mogelijkheden van mensen en teams om uitdagende doelen te bereiken activeert en mobiliseert. Je werkt aan motivatie en veerkracht en aan het ontwikkelen van zelf-organiserend vermogen van medewerkers en het team.

Om echt resultaat te realiseren werken wij op basis van het Groei Abonnement .

Met deze aanpak gaan we gedurende 6 maanden van 3 blokken samen met management en het team werken aan het realiseren van resultaat met inzet van de Verbeter KATA.

  • Blok 1 – 1e en 2e maand introduceren en leren we de Verbeter KATA en Coaching KATA.
  • Blok 2 – 3e en 4e maand gaat het team toepassen en scherp stellen van de doeltoestand en PDCA.
  • Blok 3 - 5e en 6e maand continueert en automatiseert het team de Verbeter KATA met als resultaat gerealiseerde doeltoestanden.

  • Uiteraard is deze aanpak afgestemd op de wensen en behoeftes van het team.
  • Je krijgt een werkwijze waar je team zelf mee aan de slag gaat om te streven naar effectieve samenwerking en continu verbeteren.
  • Inspirerende omgeving op buitenplaats Natuurlijk Zicht.( of bij jouw in de buurt)
  • Je krijgt je eigen Verbeter Manager.
  • Je werkt aan een duurzame investering die het zeker waard zal zijn.

    Ine M.H.S. van Lohuizen, Corporate HR ManagerMartin Hemmen, Manager ControlChristel KoningArend Hoekstra, contractmanager
  • In de afgelopen maanden hebben wij als HR team intensief samen gewerkt aan onszelf en aan onze ontwikkeling als team. Onder de bezielende, prettige en praktische (bege)leiding van Ellen hebben wij de focus aangebracht op wie wij zijn, wat we willen bereiken en wat onze stip op de horizon is. >> lees verder
    Ine M.H.S. van Lohuizen, Corporate HR Manager
    Royal Smilde
  • “De Teamontwikkelaars heeft een tweetal sessies begeleid van mijn afdelingen. Doel van de sessies was om de uitdaging van de afdelingen scherp te maken en de teams hierin mee te nemen. De sessies zijn met name waardevol gebleken, omdat er enthousiasme is ontstaan over de groei die we met elkaar willen doormaken. We hebben gekozen voor het middel verbeterkata. Dit middel werkt voor ons uitstekend, omdat we kort-cyclisch verbeteringen kunnen doorvoeren en de resultaten sneller zichtbaar hebben. Hierdoor blijft de motivatie goed aanwezig. Ellen heeft ons hier uitstekend in ondersteund en begeleid.”
    Martin Hemmen, Manager Control
    Isala Ziekenhuis
  • Na een wezenlijke verandering binnen ons bedrijf, ongeveer een jaar geleden, moesten 2 teams zich samenvoegen. Hierin kregen wij ondersteuning van Ellen. Dit is een ware toevoeging gebleken. Het team werd zich bewust van zichzelf en van elkaar, wat resulteerde in verbeterde communicatie en samenwerking. Hierdoor werd het gehele team meer gastgericht. Zelfs nu plukken wij nog steeds de vruchten van de sessies toen. Namens ons hele team en mijzelf dank hiervoor!
    Christel Koning
    Koningshof te Heerenveen
  • Wij zochten naar een manier om ons team dat is ontstaan vanuit twee verschillende bedrijfstakken, opdrachtgever en aannemer, samen te laten werken als één ketenteam. De pragmatische insteek, het zelflerende vermogen en inzicht wat verkregen wordt, zorgde ervoor dat we met de Verbeter Kata aan de slag zijn gegaan. lees verder >>  
    Arend Hoekstra, contractmanager
    Elkien, woningcorporatie