Van eilandcultuur naar doelgerichte teamcultuur

Met minder werk, meer resultaat succesvol werken aan je team!

Je kent het wel!

Teams binnen afdelingen die maar niet willen samenwerken. 

Sterker nog ze gooien alles over de schutting. Je ziet dat ze niet samenwerken aan de kwaliteit van je product of dienst. Tijd voor actie dus!

Met deze aanpak die je gratis kunt downloaden ga jij het volgende ontdekken.

  • Hoe je van eilandjes cultuur naar een doelgerichte teamcultuur komt.
  • Welke aanpak werkt die voorkomt dat jij steeds meer gaat werken.
  • Hoe je ervoor zorgt dat je team voor jou gaat werken en niet andersom!

  • Een aanpak die simpel is en voor iedere organisatie toepasbaar.
  • Geen trucje, maar een mind-set die geborgd kan worden in je dagelijkse praktijk.

Stop met eilandjes cultuur

Werk aan doelgericht werken

Als leider versterk jij de cultuur

Ik geloof dat de vraag “Waarom doen we wat we doen en waar wil je uitkomen?” vanzelfsprekend centraal moet staan. Teams met frustraties werken niet en veroorzaken veel gedoe.

Teams zijn effectiever  als er meer plezier in hun werk is als ze weten waarom ze doen wat ze doen. Pas dan maken ze het verschil voor de organisatie en voor de klant.

De afgelopen jaren heb ik ervaren dat als je als je ergens goed in wilt worden, je ervoor moet zorgen dat je veel oefent, uitprobeert en blijft ontwikkelen. Je hebt een routine nodig die je daarbij helpt.

In organisaties ontbreekt vaak deze routine, waardoor teams alle kanten opschieten.

Mijn passie is om organisaties te helpen bij het succesvol samenwerken van mensen in teams en ze beter te laten worden in wat ze al goed doen. 

null

Stap van die eilandjes af en werk aan een cultuur die teams helpen beter te worden

Ga aan de slag en pas de stappen toe in je team. Het geeft je overzicht en meer grip. Maar bovenal zal het je team ook meer richting geven en daarmee meer werkplezier!

arrow_drop_up arrow_drop_down