arrow_drop_up arrow_drop_down

Maak van jouw team een topteam 

Met deze praktische online Mastertraining leren hoe je een inspirerend leidinggevende wordt en zo van jouw team een topteam maakt!

Praktisch en gericht op alle facetten van teamwork om je team verder te brengen

Met een sterk fundament het maximale uit je team halen leren hoe je continu kunt verbeteren

Een compleet online programma om je team te leren werken  met de Verbeter KATA en zelforganiserend gaat werken

Samen werkt beter

Inmiddels ben ik 20 jaar zelfstandig ondernemer. In deze periode heb ik gezien hoe er niet altijd alles uit een team wordt gehaald en daarmee ook vaak doelen niet worden gerealiseerd. En dat er veel kostbare energie verloren gaat door de verkeerde dingen te doen. En dat is zo zonde!  
Binnen verschillende organisaties heb ik ervaren dat  teams zonder gedoe en een duidelijke koers weten te presteren. In teams met gedoe en veel struggles ontbrak vaak de samenhang, structuur en focus. Met als gevolg slechte resultaten en zelfs uitval van teamleden.

In deze gevallen willen leidinggevenden dan meestal als eerste  gaan werken aan de samenwerking in het team. Dat is echter niet altijd de meest logische eerste stap.

Het is slimmer om eerst te kijken waar je uit wilt komen voordat je met samenwerking aan de slag gaat. De Verbeter KATA is hiervoor een effectieve aanpak om samen ergens te komen en beter te worden. Mijn drijfveer is om organisaties en mensen hiermee te leren werken zodat zij met plezier samen succesvol kunnen zijn. 

Herken je dit?

Je hebt net zoals ieder ander jaar een jaarplan gemaakt.

Daar heb je de nodige  energie in gestopt, want het is belangrijk. Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van dit plan.

Je hebt je plan gepresenteerd aan je team en/of aan management.

En je bent er trots op.

Na het moment van presenteren denk je: we kunnen aan de slag want iedereen weet wat hij of zij moet doen!

Na vier weken zie je het plan langzaam naar de achtergrond verschuiven, omdat de waan van de dag het overneemt.

Er komen andere dingen tussendoor. 

Je resultaten en je plan komt onder druk te staan.

Je team raakt de motivatie kwijt voor jouw plan.

Je mist dat je team verantwoordelijkheid neemt.

Je vraagt je af hoe je het nu voor elkaar gaat krijgen?

Wat laat je liggen?

Als eerste natuurlijk je resultaat, want je bereikt niet wat je wilt bereiken.

Het gevolg van dat je plannen niet verder komen is dat de motivatie in je team afneemt.

Dit betekent dat je hier veel energie in moet stoppen om te voorkomen dat er frustraties ontstaan in je team.

Je hebt geen tijd om ergens lang bij stil te staan, want de druk is hoog en je moet presteren.

Een team dat niet in staat is om zelforganiserend te werken en bezig is met continu verbeteren.

Je laat je regeren door de waan van dag, je merkt dat je ambities stil komen te staan en tegerlijkertijd neemt het team geen verantwoordelijkheid.

Een focus en structuur is niet echt je sterkste kant, of je hebt er geen tijd voor en laat je dit liever liggen. Er zijn andere prioriteiten.

Het effect is dat je team niet weet wat ze moeten doen en alle kanten opschiet.

Je kunt soms het gevoel hebben van;  'ik doe heel erg mijn best en toch komt dit niet tot uiting in onze resultaten'.

"Een online elearning programma dat je op praktische en boeiende wijze laat ervaren hoe krachtig de KATA methode is om te komen tot het verbeteren van teamprestaties en resultaten. In de eLearning neemt Ellen je aan de hand van de Verbeter KATA mee in de verschillende stadia die je zult ervaren hoe een teamprestatie kan worden verbeterd. Ik heb de deze training ervaren als een goede mix om de theorie, welke wordt ondersteund met boeiende en pakkende filmpjes, afgewisseld met praktische opdrachten. Dat stelt je meteen in staat om de praktijk op je eigen team toe te passen. Je eigen teamplan opmaken. Door middel van de KATA Community is er gelegenheid om ervaring met elkaar te delen om tot nog betere prestaties te komen

Edwin Bathoorn- Teamleider

Iedere kleine stap die je maakt, zorgt ervoor dat je grote stappen zet

  • Een top team maken gaat niet vanzelf,  met deze bouwstenen en de Verbeter KATA ga je werken aan continu verbeteren en ga je met je team presteren.
  • Als teamleider leer je hoe je het kunt aanpakken met praktische tools, die je gelijk kunt inzetten wanneer jij dat nodig hebt.
  • Je leert een aanpak waardoor het haalbaar is om samen met je team met focus en structuur aan te brengen en jij het team daarbij ondersteunt. 
  • Je leert hoe je team zelforganiserend vermogen ontwikkelt.

  • Een Mastertraining voor leidinggevende die meer uit zijn team wil halen.  
  • Een blended online training waardoor je er maximaal gebruik van kunt maken.
  • Zelf via online modules aan het werk met de bouwstenen om te werken aan je ontwikkeling als leidinggevende. Ondersteund met online persoonlijke sessies.
  • Waar je ook nog eens onbeperkt toegang toe krijgt. En kunt profiteren als er updates gedaan worden in het programma.
  • Het is geen rocket science, maar het begint bij begrijpen en doen.

Wat ga je leren in deze praktische Mastertraining Next Level?

1. Missie en Strategische levenscyclus

Het begint natuurlijk altijd met hebben van een missie en duidelijke koers.
Je krijgt vervolgens inzicht in de Strategische Levenscyclus en begrijpt waarom je continu moet verbeteren om te blijven voortbestaan als organisatie of bedrijf. Je leert je eigen strategie te maken en er voor te zorgen dat je team aan de slag gaat met deze strategie.
Zonder koers is een team stuurloos!

 

2. De bouwstenen die zorgen voor resultaat

Welke factoren zijn bepalend in het realiseren van resultaat?

In iedere organisatie zijn dezelfde bouwstenen van belang om samen tot resultaat te komen.

We laten je zien hoe deze bouwstenen er uitzien en waar direct al aandachtspunten liggen in je organisatie of bedrijf.

Als je niet weten hoe je moet bouwen heb je de kans dat je maar ergens begint zonder dat je weet wat je aan het doen bent.

3. Gedrag de sleutel voor het succes van je team


De sleutel voor verandering of beweging maken is gedrag. Wat ga je samen doen en wat moet je kunnen?

In veel organisaties wordt deze stap overgeslagen. Het wordt te moeilijk gevonden.

Maar hier ligt juist de sleutel. 

Echt begrijpen hoe dit werkt, maakt dat je een andere mind-set krijgt en een leercultuur ontwikkelt in je team.

We leren je de succesfactoren voor samenwerking en wat je kunt doen om deze in te zetten.

Van gedrag wat je kunt voordoen en wat je kunt nadoen

4. Structuur met de Verbeter KATA

We gaan de Verbeter KATA Stappen verder uitdiepen zodat je nog beter begrijpt hoe je de Verbeter KATA kunt inzetten in je team. Zoals al aangegeven, is de Verbeter KATA geen rocket science. Het gaat er om dat je inziet hoe de KATA echt is in te zetten in je team en wat daarvoor nodig is. We laten ook zien hoe je PDCA kunt toepassen om een routine van leren te ontwikkelen.
 De PDCA-cyclus geeft het principe weer van continue verbetering en wordt gevormd door de facetten Plan-Do-Check-Act. Volgens het principe moet voor het bereiken van een hogere kwaliteit een continue cyclus op gang worden gebracht: het plannen van acties, de geplande acties uitvoeren, checken of de resultaten van de acties zijn zoals bedoeld en het bijsturen of bijstellen van de uitvoering.  

5. Een teamleider die medewerkers coacht aan de hand van de Coach KATA

Het gaat er natuurlijk niet om dat jij het werk alleen  doet.
Maar juist dat jij je medewerkers en team met de juiste vragen ondersteunt om zelf tot oplossingen te komen.

We laten je zien hoe je dit kunt doen met de Coach KATA. 

Ook werken we aan veerkracht en hoe je dit inzet je om obstakels te overwinnen. 

Met handvatten en tips hoe je medewerkers kunt aanspreken en feedback kunt geven.

6. Natuurlijk werk je aan de hand van

je Verbeter KATA Plan

Je kunt nog zo veel weten, uiteindelijk gaat het om het doen.

Je ontvangt het Verbeter KATA Plan waardoor je stappen gaat zetten.

Je staat er niet alleen voor. Je krijgt de eerste twee maanden iedere week een video call voor Q&A.

 We bespreken de praktijk en behandelen vragen waar je eventueel tegen aanloopt en  wat goed gaat.

Wat ontvang je in de praktische Mastertraining Next Level?

Je investering

Deze Mastertraining leert je op een inspirerende wijze leidinggeven aan je team en brengt je op een volgend level.

Je leert geen trucje maar een mind-set die blijvend is.

Waar je blijvend iets aan hebt en in verschillende situaties kunt toepassen. 

Je leert hoe het werkt en kunt toepassen in de praktijk.

En bovenal je gaat je plannen realiseren.

 

Je krijgt al onze ervaring, kennis en de mastertraining via onze online leeromgeving  

tot je beschikking. 

Je kunt in je eigen tempo de modules en bouwstenen volgen.

 Je krijgt toegang tot de leeromgeving, KATA Community.

Ook krijg je toegang tot onze online KATA toolkit de Youcube, met werkvormen en tools voor jezelf en je team.

Je ontvang de handleiding om als KATA Coach te werken met je team

 

Je kunt onbeperkt  gebruik blijven maken van de inhoud, zodat je telkens kunt terugkijken en gebruik blijven maken wat je nodig hebt.


 Twee maanden lang krijg je iedere week een online Q&A sessie  waar je jouw vragen kunt stellen over de
voortgang of kwesties kunt bespreken waar je tegen aanloopt.

En als extra bij de aftrap een coachcall van 60 minuten,

waar we direct inzoomen op jouw team en hoe je aan de slag kunt gaan.


Je kunt deze blended Mastertraining (t.w.v. € 2000,-) nu volgen voor  € 997,00 euro.


Je kunt ieder moment instappen!

Ellen neemt je mee in het belang van continue veranderen en verbeteren en de wijze waarop je dat via praktische methoden kunt behalen. Wat mij in het bijzonder heeft aangesproken is dat je leert wat het belang is van het onbekende, de kennisgrens van je teamleden en hoe belangrijk dat is om telkens stappen te kunnen blijven maken in het stellen en benaderen (behalen) van doelen. Via de Master Kata next level krijg je inzicht in elke stap die nodig. Ook het gegeven dat elke stap in het onbekende iets doet met de teamleden en dat de wijze waarop je als leidinggevende daarmee omgaat, belangrijk is om het team te begeleiden in het nemen van stappen in de goede richting. Dat zich in feite telkens weer herhaalt.                                     

Edwin Bathoorn - Teamleider

Net als Edwin starten met inspirerend leidinggeven?

Wat levert je het op?

Een inspirerende leidinggevende die het maximale uit het team haalt.

Tools en handvatten om in de praktijk in te zetten.

Effectief je energie inzetten op resultaat.

Handelen en doen, maar wel gericht op je uitdaging.

Je ontwikkelen als KATA Coach en je team begeleiden in continu verbeteren en het bereiken van resultaten.

Onbeperkt toegang en blijven leren en verbeteren.

Bestel hier direct de praktische Mastertraining Next Level