Eénmalige kans; start nu met de online cursus 'Het geheim van succesvolle bedrijfsgroei voor maar
Ontvang praktische handvatten en tools om jouw team proactief te maken.
Ontvang praktische handvatten en tools om jouw team proactief te maken.
Groei
Werk aan je bedrijf en stop met het micromanagen
Jij bent een slimme ondernemer of leidinggevende!
Weet je wat het verschil maakt tussen bedrijven die bloeien en bedrijven die achterblijven? Het antwoord is simpel: de kracht van hun teams.
Een reactief team kan je bedrijf vertragen en je groeipotentieel beperken.
In onze snelle zakelijke wereld van vandaag is de kloof tussen succes en stilstaan vaak het verschil tussen proactieve en reactieve teams.
❌ Studies tonen aan dat bedrijven met reactieve teams tot 50% meer tijd besteden aan het oplossen van crisis situaties,
❌ Dit leidt tot maar liefst 30% verlies in productiviteit en omzetkansen.
❌ Met reactieve teams in je bedrijf kom je niet verder dan micro managen.
❌ Veel ondernemers laten het erbij zitten omdat ze denken dat het niet anders kan.
Met de online training 'Proactieve Teams' is niet alleen een investering in de vaardigheden van je team, maar een fundamentele verschuiving naar het veiligstellen van je bedrijfsgroei en het vermijden van de verborgen kosten van reactief management.
...je team gaat doen wat jij van ze verwacht?
Sterke teams, sterke organisaties – maar laten we eerlijk zijn, dat gaat niet vanzelf! 😅 Door mijn ervaring in het vak weet ik hoe uitdagend het kan zijn om je team in de juiste richting te krijgen én gemotiveerd te houden.
Zelfs de meest doorgewinterde ondernemers en leidinggevenden kunnen wel eens vastlopen. Soms heb je gewoon een paar extra tools en trucs nodig om die motor weer te laten draaien.
Want laten we eerlijk zijn, als er plezier en energie in je team zit, dan is er geen houden aan! 🚀
Dus, waar wacht je nog op?
Ontdek hoe je het beste uit jezelf en je team kunt halen.
Je hebt niets te verliezen en alleen maar te winnen! 💪
Waarom ik...?
Ik ben Ellen Selderijk, de oprichtster van De Teamontwikkelaars en een gepassioneerde verbetermanager/ bedrijfs-coach.
Mijn vader gaf me ooit een belangrijke les: 'Zorg goed voor je mensen, want wanneer zij zich gewaardeerd voelen, zullen ze zich met toewijding inzetten voor hun werk en de klant. Klanten merken het wanneer iemand met overtuiging achter een dienst of product staat.'
In ons ondernemersgezin heb ik van jongs af aan geleerd dat durf essentieel is om vooruit te komen. Stilstand was voor mijn vader altijd achteruitgang, en hij zette voortdurend nieuwe stappen. Deze levenslessen hebben mijn passie en werkethiek sterk beïnvloed.
Mijn passie komt tot uiting in het helpen van ondernemers en organisaties bij succesvol samenwerken en het verbeteren van de vaardigheden van leiders en teams in wat ze al goed doen. Ik bied ook ondersteuning aan individuele medewerkers met hun ontwikkelingsvragen.
Door mijn ervaring in diverse sectoren, waaronder sport, bankwezen, ICT, uitzendbureaus, de hotelindustrie, en mkb bedrijven, begrijp ik de kracht van een goed functionerend team en het belang van goed leiderschap.
"Het klinkt zo eenvoudig: Doelen stellen voor jezelf en je team. In de praktijk blijkt het keer op keer lastiger te zijn dan we denken. En als ik dan doelen heb gesteld, is de grote vraag hoe we de eerste stap kunnen zetten richting die doelen. Hierdoor blijft het vaak bij mooie doelen en plannen maken en net zo vaak vaststellen dat er eigenlijk niks of te weinig van is gekomen. Dus beginnen we weer opnieuw met doelen stellen.
Met deze aanpak, heb ik geleerd hoe ik de eerste stappen richting mijn doel zet. In korte video's legt Ellen elke stap helder uit en geeft ze handige worksheets die helpen bij het zetten van stappen."
Hellen - Director of Operations
👎Reactieve teams kunnen je 30% aan productiviteit kosten en je kansen op de markt beperken. Dat is een risico dat je je niet kunt veroorloven.
👎Zonder een proactieve aanpak, lopen bedrijven het risico op verhoogde foutmarges, verminderde klanttevredenheid, en een algemeen verlies van concurrentievoordeel.
👎Reactieve teams creëren weinig kansen en laten daardoor ook omzet liggen.
👎Het gevaar van reactieve teams is ook dat er veel werkstress is en hoge werkdruk met kans op uitval door ziekte of burn-out.
Hoe herken je reactiviteit; simpel door uitspraken als;
'Ik zie wel wat er op me af komt en ik zie wel waar ze mee komen.
Zo is het nu eenmaal en wie het weet mag het zeggen.
Ze hebben toch geen oog voor de theorie (of de praktijk).
Wat ze nu weer bedacht hebben!
Laat maar weten als je eruit bent, ik pas me wel aan.'
De oplossing hiervoor is het creëren van proactieve teams.
Weet je wat het verschil maakt tussen bedrijven die bloeien en bedrijven die achterblijven?
Het antwoord is simpel: de kracht van hun teams. Een reactief team kan je bedrijf vertragen en je groeipotentieel beperken een proactief doet precies het tegenovergestelde!
Als je in je bedrijf werkt met proactieve teams zorgt het er ook voor dat je niet meer hoeft te micro managen.
Je gaat sturen op resultaat, bezig zijn met je strategie en taken die er toe doen.
Vertrouwen is het fundament van elk succesvol team. Leer de bouwstenen van vertrouwen kennen en hoe je dit binnen elk team kunt vestigen en versterken
In de ontwikkeling van mijn bedrijven loop je als ondernemer tegen de muren omhoog zodra je personeel krijgt. Waar je de ene keer het bij het juiste eind hebt zit je er bij de andere werknemer volledig naast. Dit was nog te managen tot het team echt begon te groeien. Op onze zoektocht naar de juiste richting en handvaten kwamen we bij toeval bij Ellen terecht.
Ze leert om te kijken naar het hoe, wat en waarom. Elke meeting was en is nog steeds van grote meerwaarde voor de werknemers, bedrijf en ook zeker voor mijzelf. Tijdens deze meetings wordt zoveel duidelijk, we zijn erg blij met jou kennis, ervaring input.
Door haar manier van communicatie weet ze haar kennis en kunde goed over te brengen. We gaan binnenkort met het volledige team bij haar aan de slag, ik kijk er naar uit om deze kennis verder in de organisatie te laten groeien.
Wisse Hummel | Ondernemer NI Inspecties en Sonar
No Questions Asked.