Blog van de Teamontwikkelaars

“De vakantie was leuk, maar die drie weken vrij zijn voorbijgevlógen.” Misschien sprak je deze woorden onlangs zelf nog uit. Of je hebt ‘m deze zomermaand […]

Je hebt de behoefte niet veertig uur per week, maar tweeëndertig uur per week te gaan werken. Na enig aandringen heeft je leidinggevende met deze ommekeer […]

Ik kan mij soms zo verbazen over de manier waarop bestuurders aan tafel zitten en iets roepen wat totaal niet aansluit bij de huidige situatie en […]

Weet je waar we ongelooflijk volhardend in zijn? In het vasthouden aan onze gedragspatronen. We hechten veel waarde aan manieren waarvan we niet beter weten dan […]

In ieder team komen ze voor: de ongeschreven regels. Het zijn regels die nooit besproken of genoteerd zijn, maar toch gelden voor de mensen die deel […]

Wil je als team zelforganiserend werken, dan wordt samen optrekken een stuk eenvoudiger wanneer bewust gebruik wordt gemaakt van elkaars’ drijfveren. Ik ben ervan overtuigd dat […]

Jullie hebben er een sessie met het hele team op zitten en van ieder teamlid zijn de drijfveren duidelijk naar voren gekomen. Het ene teamlid laat […]

Het mag geen grote verrassing heten: de basis voor een functionerend team is onderling vertrouwen. Volgens mij ontstaat in een team alleen onderling vertrouwen wanneer iedereen […]