Blog van de Teamontwikkelaars

Jullie hebben er een sessie met het hele team op zitten en van ieder teamlid zijn de drijfveren duidelijk naar voren gekomen. Het ene teamlid laat […]

Het mag geen grote verrassing heten: de basis voor een functionerend team is onderling vertrouwen. Volgens mij ontstaat in een team alleen onderling vertrouwen wanneer iedereen […]

Het oplossen van een conflict in je team is knap ingewikkeld. Jij wilt als teamleider stappen zetten en gezamenlijk resultaten bereiken en die ambitie krijgt op […]

Ben jij je bewust van de drijfveren van de mensen in het team waarmee je werkt? Deze drijfveren zeggen iets over de manier waarop een teamlid […]

Stel je voor dat een bekend magazine uit jullie branche je vraagt voor een interview. In dat interview mag je vertellen waar jullie in de organisatie […]

Organisaties die onze hulp inschakelen, maken we weerbaarder aan de hand van de Verbeter KATA. Het is een manier die mensen helpt zichzelf in een team […]

In een team dat voor een uitdaging staat, moet vaak eerst nog ergens aan worden gesleuteld. Aan de houding en het gedrag van teamleden bijvoorbeeld. De […]

Laat je niet verleiden door tribunewerk Een voetbalspeler die zich op het veld laat afleiden door rumoer op de tribune, gaat steeds slechter presteren. Ook kost […]