19 augustus 2019
“De vakantie was leuk, maar die drie weken vrij zijn voorbijgevlógen.” Misschien sprak je deze woorden onlangs zelf nog uit. Of je hebt ‘m deze zomermaand […]
Do you like it?0
5 augustus 2019
Je hebt de behoefte niet veertig uur per week, maar tweeëndertig uur per week te gaan werken. Na enig aandringen heeft je leidinggevende met deze ommekeer […]
Do you like it?0
22 juli 2019
Ik kan mij soms zo verbazen over de manier waarop bestuurders aan tafel zitten en iets roepen wat totaal niet aansluit bij de huidige situatie en […]
Do you like it?0
8 juli 2019
Weet je waar we ongelooflijk volhardend in zijn? In het vasthouden aan onze gedragspatronen. We hechten veel waarde aan manieren waarvan we niet beter weten dan […]
Do you like it?0
24 juni 2019
In ieder team komen ze voor: de ongeschreven regels. Het zijn regels die nooit besproken of genoteerd zijn, maar toch gelden voor de mensen die deel […]
Do you like it?0
7 juni 2019
Wil je als team zelforganiserend werken, dan wordt samen optrekken een stuk eenvoudiger wanneer bewust gebruik wordt gemaakt van elkaars’ drijfveren. Ik ben ervan overtuigd dat […]
Do you like it?0
27 mei 2019
Jullie hebben er een sessie met het hele team op zitten en van ieder teamlid zijn de drijfveren duidelijk naar voren gekomen. Het ene teamlid laat […]
Do you like it?0
13 mei 2019
Het mag geen grote verrassing heten: de basis voor een functionerend team is onderling vertrouwen. Volgens mij ontstaat in een team alleen onderling vertrouwen wanneer iedereen […]
Do you like it?0