Teamkracht en teamrollen

Vertrouwen in teams
31 januari 2015
Teamontwikkeling en waarderend onderzoek
30 maart 2015

Door goed gebruik te maken van elkaars individuele verschillen kun je samen komen tot een krachtig team. Hierbij is het essentieel dat je elkaars kwaliteiten goed kent en inzet. Er zijn verschillende manieren om ieders zijn eigenheid zichtbaar te maken.

Een vrij snelle en praktische manier is om te kiezen welke rol jezelf vind dat het beste bij je past.

rollen-1024x583-150x150

 

Oefening

  1. Ieder teamlid kiest uit de bovenstaande begrippen drie kernrollen of kerntalenten die het beste bij hem/haar passen.
  2. Teken vervolgens een taart op een groot vel papier.
  3. Schrijf alle rollen van het team op dit vel.
  4. Wat valt je op en hoe deze de verschillende rollen verdeeld?
  5. Wat betekent dit voor de kracht van het team en waar liggen rollen die sterk ontbreken?
  6. Ga met elkaar in gesprek: hoe komen ieders rollen het beste tot zijn recht?

Wil je meer diepgang en onderzoeken waar drijfveren liggen en welke persoonlijke communicatie stijlen je in je team hebt zitten, dan kun je gebruik maken van het Enneagram. Hier werken wij het liefste mee, omdat het je helpt om nog meer inzicht te krijgen in je zelf en je team en daarmee effectiever bent. Wil je meer weten over het enneagram neem dan contact met ons op.

Deel dit artikel. Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn