Hoe komt het toch dat er veel teams zijn, die zich wel team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken?
Dat het lastig is om vat te krijgen op al die verschillende persoonlijkheden in je team? Dat we soms de ander echt niet begrijpen en ergeren aan wat de ander doet of niet doet.
Dan is het belangrijk om de kunst van het samenstellen van je team te verstaan. Dat je weet wie er in jouw team zit en dat je de juiste opstelling hebt in je team. Maar bovenal dat je inzicht hebt in je team.
Kijk verder >>>
